Менеджер з розвитку продукту в Gamingtec

Чи готові ви взяти виклик із розробки продукту?

Як менеджер із розвитку продукту, ви відповідатимете за керування функціями наших веб-сайтів, доступними для користувачів. Ви керуватимете зусиллями, зосередженими на взаємодії з користувачем, забезпечуючи відповідність галузевим стандартам і надаючи інноваційні функції, які вирізняють наші веб-сайти на конкурентному ринку онлайн-азартних ігор. Ідеальний кандидат має високі знання індустрії азартних онлайн-ігор, потреб клієнтів і нових веб-технологій.

Все, що вам потрібно це:

• < strong>Освіта: ступінь бакалавра в бізнесі, маркетингу, комп’ютерних науках або в спорідненій галузі;
• Досвід: 3+ роки досвіду в управлінні продуктами або розробці продуктів , бажано в індустрії азартних онлайн-ігор;
• Технічні навички: глибоке розуміння веб-розробки, принципів UX/UI та стратегій цифрового маркетингу;
• Аналітичні навички: майстерність аналізу даних і використання таких інструментів, як Google Analytics, Tableau чи подібних;
• Управління проектами: досвід роботи з Гнучкі методології та інструменти управління проектами (JIRA, Trello тощо);
• Лідерство: підтверджена здатність керувати та надихати команду на досягнення цілей;
• Комунікація: чудові навички усного та письмового спілкування зі здатністю чітко передавати складні ідеї.

Крім того, буде чудово, якщо у вас буде:< /strong>

• Попередній досвід роботи в індустрії онлайн-гемблінгу, зокрема на посадах, орієнтованих на веб-сайти;
• Знайомство з тестуванням A/B та оптимізацією коефіцієнта конверсії;
>
• Знання нових веб-технологій і тенденцій.

Ваші щоденні пригоди виглядатимуть так:

• Стратегія продукту та дорожня карта: розробіть і запровадьте стратегію продукту, орієнтовану на користувача, узгоджену з бізнес-цілями компанії та запитами клієнтів. Створюйте детальну дорожню карту продукту та керуйте нею, визначаючи пріоритетність функцій на основі потреб клієнта, вимог до відповідності та впливу на бізнес.
• Розробка продукту та керування життєвим циклом: керуйте повним життєвим циклом звернення до користувачів розробка продукту від концепції до запуску, включаючи планування, виконання й аналіз. Спостерігайте за невиконаними продуктами, забезпечуючи чіткість і пріоритетність вимог до
• Покращення взаємодії з користувачем: співпрацюйте з дизайнерами UX/UI, щоб створити простий, інтуїтивно зрозумілий і привабливий інтерфейс користувача, який заохочує довша гра та вищі коефіцієнти конверсії. Застосуйте функції персоналізації, щоб адаптувати азартні ігри відповідно до індивідуальних уподобань користувачів.
• Дослідження ринку та аналіз конкуренції: проводите регулярні дослідження ринку, щоб визначати нові тенденції, уподобання клієнтів і динаміку конкуренції в індустрія азартних ігор онлайн. Проаналізуйте продукти конкурентів і визначте сфери покращення або диференціації веб-сайту азартних ігор.
• Відповідність і безпека: EПереконайтеся, що веб-сайти відповідають галузевим стандартам і нормативним вимогам, зокрема щодо безпеки даних користувачів і відповідального ставлення до азартних ігор. Тісно співпрацюйте з юридичними відділами та відділами відповідності, щоб запровадити необхідні функції та коригування.
• Керування зацікавленими сторонами та комунікація: слугуйте основною точкою контакту для запитів, пов’язаних із продуктом, і оновлень для веб-сайтів ' функції для користувача. Регулярно представляйте стратегію продукту, дорожню карту та прогрес вищому керівництву та іншим зацікавленим сторонам.
• Показники й аналіз ефективності: визначте ключові показники ефективності (KPI), щоб виміряти успіх користувацького спілкування особливості продукту та ініціативи. Аналізуйте дані про ефективність веб-сайту, відгуки клієнтів і ринкові тенденції, щоб сформувати майбутні стратегії продукту.
• Управління бюджетом і ресурсами: керуйте бюджетом на розробку продукту, забезпечуючи ефективний розподіл ресурсів і контроль витрат.

Отже, чому саме Gamingtec?

Якщо ви людина з пристрастю, ідеями та спрагою просувати свою кар’єру, ви люблю нашу корпоративну культуру. Ми — міжнародна команда, яка ставиться один до одного з повагою та рухається до тих самих цілей. Ми віримо в свободу та гнучкість і довіряємо нашим працівникам виконувати свою роботу так, як це їм підходить. У нас амбіційна та корисна робоча атмосфера, плоска організаційна структура та майже нульова бюрократія. Ідеї ​​наших співробітників рухають компанію вперед. Кожен має рівні можливості в кожному аспекті роботи, навчання та розвитку!

Чому вам сподобається тут працювати:

• Бути частина міжнародної команди, де всі ставляться один до одного з повагою та рухаються до однієї мети;
• Свобода та відповідальність. Вам не потрібно казувати, що робити;
• Конкурентоздатні зарплати. Ми бажаємо лише найкращих виконавців, тому ми пропонуємо відповідну винагороду за їхній досвід і знання;
• Повністю віддалена робота. Якщо ви перебуваєте в одному з районів, де розташований один із наших офісів, у вас також буде можливість поїхати в офіс;
• Гнучкий графік роботи.< /strong> Ми не відстежуємо час, ми вимірюємо продуктивність;
• Необмежена кількість днів оплачуваної відпустки та лікарняних. Ми вважаємо, що кожен повинен мати добрий баланс між роботою та особистим життям, а нікому має вигоріти;
• Постійний розвиток кар’єри та можливості навчання!
• Насолоджуйтеся корпоративною атмосферою з чудовими вечірками та заходами для формування команди протягом року;
• Запропонуйте своїм друзям і отримайте винагороду бонусом після того, як вони пройдуть випробувальний термін;
• Знайдіть правильний приватний медичне страхування, яке працює для вас, і отримувати компенсацію за це. Компенсація (повна/часткова) залежить від вартості;
• Гнучкий план пільг. Вирішіть, за які ваші дії/витрати ви хочете, щоб компанія компенсувала вас. Наприклад; абонемент у спортзал, мова cнаші, підписка на Netflix, день спа тощо;
• Основна основа в вивченні чогось нового. Будьте учасником нашого конкурсу, який проводиться раз на два роки, і ви зможете дізнатися щось нове, не пов’язане з вашою роботою.

І ось як проходить наша співбесіда:

• 30-хвилинне інтерв’ю з членом нашої відділу кадрів, щоб пізнати вас і ваш досвід;
• Останнє 2- година співбесіди з чотирма членами команди, щоб оцінити вашу відповідність нашій культурі та стилю роботи.

Звучить цікаво? Не соромтеся подати заявку або зв’язатися з нами, якщо у вас виникнуть запитання! Gamingtec чекає на вас!