Аналітик/киня з процесів та організаціної побудови (USAID SOERA) в Deloitte

Компанія «Делойт» шукає кваліфікованого кандидата на посаду Аналітика/кині з процесів та організаціної побудови для проєкту USAID SOERA “Діяльність у рамках реформи державних підприємств України.

Вакансія передбачає повну зайнятість та перебування кандидата/ки в Україні.

Просимо надсилати резюме англійською мовою, а також два рекомендаційних листи / контакти для рекомендацій на електронні адреси  [email protected] та [email protected]  із зазначенням теми листа «Organizational and Process Analyst».

Метою Проєкту є зміцнення діяльності компаній державного сектору та прозорості, покращення управління та підзвітності, просування приватизації обраних підприємств та розробка стратегічної моделі управління державними підприємствами, що залишаються у державній власності. Смарт реформа та цілеспрямована приватизація українських державних підприємств зменшить можливості для корупції, збільшить участь приватного сектору та стимулюватиме широке економічне зростання. Проєкт складається з 5-ти компонентів:

Компонент 1: Передача державного/комунального майна

Компонент 2: Управління державним майном

Компонент 3: Індивідуальна підтримка державних підприємств та підприємств комунальної власності

Компонент 4: Відновлення та відбудова

Компонент 5: Прозоре управління державними фінансами

Аналітик/киня з процесів та організаційної побудови надаватиме допомогу Консультантові з організаційної трансформації SOERA у Компонентах 1 та 2 («Передача державного майна» та «Управління державним майном») у реорганізації бізнес-процесів для напрямків корпоратизації та приватизації державних підприємств, а також, разом з юридичними радниками SOERA, розроблятиме структуру взаємодії головного офісу Фонду Державного Майна України з його регіональними відділеннями з фокусом на лізингові операції.

 Обов’язки:

• Збір та підготовка даних для аналізу державних підприємств як об'єктів корпоративного управління та поточних процесів їх підготовки до приватизації 
• Розробка сценаріїв управлінських процесів, враховуючи українське законодавство та різні типи (категорії) державних підприємств
• Моделювання різних сценаріїв процесу підготовки підприємства до приватизації з урахуванням організаційної структури, компетенцій, кількості ресурсів та розподілу функціоналу всередині ФДМУ
• Збір та підготовка даних для аналізу процесів з лізингу та розробка сценаріїв процесів з урахуванням можливих законодавчих змін та організаційної структури ФДМУ.

Основні вимоги:

• Вища освіта (бакалавр, магістр) в галузі економіки, фінансів, державного управління, менеджменту або суміжних галузях
• Мінімум 3 роки професійного досвіду у сфері управління персоналом, розробки процесів організаційної трансформації, управління або суміжних сферах
• Професійний досвід підтримки організацій державного сектору
• Здатність налагоджувати продуктивні партнерські відносини з представниками Уряду України, бізнес-спільнотою, громадськістю та/або міжнародними донорами
• Вільне володіння розмовною та письмовою англійською мовою, а також сильні комунікативні, міжособистісні та презентаційні навички
• Розуміння української політичної та економічної ситуації, включаючи знання про ключові інституції, є додатковою перевагою.
• Досвід співпраці з USAID або іншими міжнародними агенціями розвитку, буде перевагою