Головний інженер DevOps в Raiffeisen Bank

Weare Райффайзен Банк Україна, український банк. Протягом 30 років ми створювали та розбудовували банківську систему нашої країни. Ми були і є одним із найбільших банків в Україні та є надійним партнером для мільйонів українців. Ми створюємо високошвидкісні цифрові продукти. Ми впроваджуємо сучасні інженерні практики, працюємо над інноваціями, які створюють якісну взаємодію з нашими клієнтами. Райффайзен Банк працює як універсальний банк, пропонуючи широкий спектр фінансових послуг різним сегментам клієнтів: роздрібним і корпоративним клієнтам, малим і середнім підприємствам і фінансовим установам. Наш пріоритет — забезпечити найкраща якість обслуговування. Ми прагнемо зміцнити наші конкурентні переваги шляхом інновацій, виявлення та використання нових можливостей. Ми керуємося цінностями, які забезпечують чітку основу для наших дій. У центрі уваги понад 5000 співробітників і майже 3 мільйони клієнтів. #RaifTeam інтегрує принципи різноманітності, рівності та інклюзивності у спосіб нашої роботи. Поєднання принципів орієнтованості на людей та інновацій у роботі — це наш шлях. Станьте частиною #RaifTeam — людей, які разом з нами в русі інновацій. Ви приєднаєтеся до команди платформи: Платформа є парасолькою для таких підрозділів, як: Розробка надійності мережі: Як створити мережу в DC? Як виконати SLA 99.0 для всіх мережевих послуг? Створювати гібридні посилання? Встановити VPN з регіоном ЄС? — просто стандартні запитання для хлопців. Розробка надійності центрів обробки даних: апаратне забезпечення, SAN, гіпервізори, резервне копіювання, гібридні хмари, PaaS — це все про цих хлопців. Розробка надійності бази даних: тут ми говоримо про Oracle, Postgres і abit of Sybase. Виконуйте операції другого дня, як-от: резервне копіювання, моніторинг, оновлення тощо. Досягаємо найвищого рівня SLA для наших баз даних, хлопці заходять «за лаштунки» кухні розробників і допомагають у вирішенні вузьких місць продуктивності та проблем з додатками. Операції на платформі: тут ми готуємо IAC, керування конфігурацією систем *nix (до речі, ми маємо понад 2 кВМ). GitHub, CodeQL, ansible, моніторинг — це лише 10% технічних слів із цієї області. Проект «Кодова назва»: цей підрозділ про передові технології (ми прихильники хмарного ландшафту), швидкий SDLC, інженерну культуру та мікросервіси, які замінюють «застарілі» ” Команда систем прагне надавати надійні послуги платформи для клієнтів, якими є: розробники, Devops, QA. Ми є технічним серцем Райффайзен Україна, і всі очікують, що воно працює нормально. Інженери платформи відповідають за автоматизацію надання інфраструктури (Terraform), створення базових образів, автоматизацію мережевих служб, таких як DNS, процеси CI/CD у банківських службах, моніторинг послуг, надання інфраструктури Kubernetes , надання послуг і автоматизація для віт. Операційна команда платформи надає послуги для хлопців DevOps у доменах, розробників та інших інженерів інфраструктури. Ця команда має на меті основну автоматизацію, високу надійність і величезний обсяг підтримки (операційний тягар, так, ми маємо його), який ми повинні скоротити якомога швидше. Основна мета тут: 70% часу на розробку/експерименти та 30% на завдання підтримки. Ваші обов’язки: брати участь у обговоренні дизайну нових і існуючих послуг і рекомендувати надійні, безпечні, оптимізовані пропозиції на основібізнес-вимоги. Переконайтеся, що всі операції в інфраструктурі виконуються за допомогою IAC та керування конфігурацією. Переконайтеся, що компоненти платформи контролюються та відповідають вимогам SLA. наприклад: CI/CD, якість коду, моніторинг, обчислювальні ресурси, кластери Kubernetes тощо. Бажані кваліфікації: досвід і освіта: мінімум 5 років досвіду роботи в DevOps, зосереджених на архітектурах мікросервісів. Технічні навички: глибоке знання Kubernetes, включаючи досвід у налаштуванні, управлінні та масштабуванні кластерів. Досвід роботи з Apache. Kafka в середовищі мікросервісів Знання мов програмування Java або Python або Golang для ефективної співпраці з розробниками Досвід роботи з хмарними провайдерами, такими як AWS, IBM і Oracle Cloud, включаючи оптимізацію ресурсів і управління витратами Знання систем керування базами даних PostgreSQL Досвід налаштування та обслуговування CI/CD за допомогою GitHub Actions і ArgoCDабо Flux Знайомство зі стеком ELK для ведення журналів Знання про Prometheus/Victoria для метрик. Досвід використання Vault для секретного керування. Знайомство з базами даних NoSQL, такими як Redis, DynamoDB і MongoDB. Досвід роботи зі шлюзом API. Конг ct лідер зі здатністю надихати та мотивувати колег Здатність приймати стратегічні рішення та формулювати бачення щодо розвитку платформи мікросервісів Ефективна співпраця з колегами різного рівня та навичками вирішення конфліктів Ставлення до технологій та відкритого коду: активна участь у спільнотах відкритого коду, внесок у проекти та вміння впроваджувати нові технології Відданість безперервному Вивчення та бути в курсі останніх тенденцій у DevOps та архітектурі Комунікаційні навички: Чудові навички спілкування Здатність будувати міцні стосунки з колегами, архітекторами, розробниками та іншими членами команди Загальні якості: Амбіційне мислення з прагненням до досягнення видатних результатів Відповідальність за індивідуальні та командні результати Готовність працювати в нединамічному середовищі, швидко адаптуватися до змін і нових технологій Ми пропонуємо: Міжнародну бізнес-кар'єру: робота у великій міжнародній компанії, яка створює різноманітне та інклюзивне середовище для професійного та особистого зростання. Сильна спільнота Raiffeisen високопрофесійних та успішних команд з різних країн. Складні WOW-проекти: залучення до масштабних проектів із розробки продукту, використання сучасних інженерних технологій, унікальний підхід до заохочення інновацій, орієнтованих на клієнта. Комфортний та безпечний формат роботи: гнучкі умови роботи, включаючи дистанційну робота або гібридні моделі, що чергуються між робочим часом в офісі та віддаленою роботою. Для виконання обов’язків надаються офіси з безперебійним електроживленням та бомбосховища. Професійний розвиток: обмін знаннями з колегами з-за кордону, розвиток всередині компанії, можливість підвищення кваліфікації та перекваліфікації,internal competitions. The possibility ofobtaining aT-shaped expertise. Internal and external training programs. Corporate English courses. Soft skills trainings atour corporate L&Dacademy. Team building activities and involvement into social projects.Attractive social package and wellbeing: 28days ofpaid vacation, medical insurance, official employment. Mental and Physical health support: individual psychological sessions and lectures, -free online workouts, yoga.Stable income: competitive salary and bonuses for your efforts and contribution, rewards for participation inthe referral program.Our team onsocial media:FacebookМи— Райффайзен Банк Україна— український банк. Уже 30років зперших кроків Незалежності мистворюємо тавибудовуємо банківську систему нашої держави #Разом_з_Україною. Мибули ієодним знайбільших банків країни, надійним партнером для мільйонів українців.Мипідвищуємо ефективність ташвидкість цифрових продуктів, впроваджуємо сучасні інженерні практики таінновації. Робимо все для того, щоб клієнт отримав крутий танадійний сервіс.Райффайзен Банк працює якуніверсальний банк, надаючи широкий перелік фінансових послуг різним клієнтським сегментам— роздрібним такорпоративним клієнтам, малому тасередньому бізнесу, фінансовим установам.Наш пріоритет— бездоганна якість послуг. Мипрагнемо зміцнити наші конкурентні переваги шляхом втілення інновацій, пошуку тавикористання нових можливостей. Мизосереджені націнностях, які єчітким орієнтиром для дій. Уцентрі уваги понад 5000 співробітників тамайже 3мільйони клієнтів . #Райфкоманда інтегрує принципи різноманіття, рівності таінклюзивності уповсякденну роботу. Поєднання уроботі принципів людиноцентричності таінновацій— наш шлях.Станьте частиною #Райфкоманди— людей, які будуть знами врусі інновацій.Команда Платформи:Платформа покриває такі розділи:Інженерія надійності мережі: якготувати мережу вDC? Якдосягти SLA 99.0 для всіх мережевих служб? Створювати гібридні лінки? Установити VPN ізрегіоном ЄС? —просто звичні запитання для командиІнженерія надійності дата центрів: апаратне забезпечення, SAN, гіпервізори, резервне копіювання, гібридні хмари, PaaS— цевсе про цюкомандуІнженерія надійності баз даних: тут миговоримо про Oracle, Postgres ітрохи Sybase. Перформимо second day операції, такіяк: резервне копіювання, моніторинг, апгрейди тощо. Щоб відповідати найвищим вимогам SLA для наших баз даних, команда заходить “залаштунки” кухні розробників ідопомагає увирішенні ботлнеків упродуктивності тапроблем іздодаткамиОперації платформи: тут миготуємо IaC, Configuration management наоснові систем *nix (доречі, мимаємо понад 2тисячі віртуальних машин). GitHub, CodeQL, ansible, моніторинг— лише 10% технічних слів уцій галузіПроект “Кодова назва”: уцьому розділі йдеться про передові технології (мишанувальники cloud-native ландшафту), швидкий SDLC, інженерну культуру тамікросервіси, які замінюють “застарілі” системиКоманда прагне надавати надійні послуги платформи для клієнтів, якимиє: розробники, devops, QA. Миєтехнічним серцем Райффайзен Україна, івсі очікують, щовоно працює нормально.Інженери платформи відповідають заавтоматизацію надання інфраструктури (Terraform), створення базових імеджів, автоматизацію мережевих служб, таких якDNS, процеси CI/CDу банківських службах, моніторинг сервісів, надання інфраструктури Kubernetes, надання сервісів іїхавтоматизацію. Операційна команда платформи надає сервіси для спеціалістів DevOps удоменах, розробників таінших інженерів інфраструктури.Цякоманда про основну автоматизацію, високу надійність івеличезний обсяг підтримки (операційне навантаження, так, унас цеє), яку мимусимо скоротити якомога швидше. Основна ціль тут: 70% часу нарозробку/експерименти та30% назавдання підтримки.Щовибудете робити:Брати участь вобговореннях дизайну нових ііснуючих сервісів ірекомендувати надійні, безпечні пропозиції зоптимізованою продуктивністю наоснові вимог бізнесуЗабезпечувати, щоб всі операції вінфраструктурі виконувались задопомогою IACі configuration managementЗабезпечувати, щоб компоненти платформи моніторились тавідповідали SLAЗабезпечувати підтримку для операційних груп 24/7— on-call унеробочий час лише для критичних проблем (ескалації)Надавати компоненти платформи яксервіс, наприклад: CI/CD, якість коду, моніторинг, обчислювальні ресурси, кластери Kubernetes тощоНеобхідні знання тадосвід:Досвід таосвіта:Мінімум 5років досвіду вDevOps, закцентом наархітектурі мікросервісівТехнічні навички:Глибокі знання Kubernetes, включаючи досвід налаштування, керування тамасштабування кластерівДосвід роботи зApache Kafka всередовищі мікросервісівВолодіння мовами програмування Java, Python або Golang для ефективної співпраці зрозробникамиДосвід роботи зхмарними провайдерами, такими якAWS, IBMі Oracle Cloud, включаючи оптимізацію ресурсів іуправління витратамиЗнання систем управління базами даних PostgreSQLДосвід налаштування тапідтримки CI/CD задопомогою GitHub Actions іArgoCD або FluxЗнання стеку ELK для логуванняЗнання Prometheus/Victoria для метрикДосвід використання Vault для керування секретамиЗнання баз даних NoSQL, таких якRedis, DynamoDB іMongoDBДосвід роботи зAPI Gateway KongЗнання таких систем трасування, якJaeger іOpenTelemetryДосвід роботи зтакими інструментами планування таоркестрації, якCrossplane, Terraform іAnsibleЛідерські якості:Досвід роботи вякості керівника команди або проекту, зіздатністю надихати тамотивувати колегЗдатність приймати стратегічні рішення таформулювати бачення розвитку платформи мікросервісівЕфективна співпраця зколегами різного рівня танавички вирішення конфліктівСтавлення дотехнологій іоунперсорсу:Активна участь уopensource спільнотах, участь упроектах тавміння впроваджувати нові технологіїПрагнення допостійного навчання табути вкурсі останніх тенденцій уDevOps таархітектуріКомунікативні навички:Відмінні комунікативні навичкиЗдатність будувати міцні стосунки зколегами, архітекторами, розробниками таіншими членами командиЗагальні якості:Амбітне мислення зпрагненням додосягнення видатних результатівВідповідальність заіндивідуальні такомандні результатиГотовність працювати вдинамічному середовищі, швидко адаптуватися дозмін інових технологійМипропонуємо:Досвід роботи увеликому системному міжнародному бізнесі: робота увеликій міжнародній компанії, яка створює різноманітне таінклюзивне середовище для професійного таособистого розвитку співробітників. Потужна спільнота Raiffeisen Bank International, яка складається звисокопрофесійних тауспішних команд зрізних країн.Круті WOW-проєкти: участь умасштабних проєктах зрозробки банківських продуктів, використовуючи передові технології тапідходи, які дозволять нашим клієнтам отримувати найкращий, найзручніший сервіс.Зручний табезпечний формат роботи: гнучкі умови, можливість працювати віддалено або угібридній моделі (дистанційно тавофісі). Для виконання своїх обов’язків можна використовувати офіси ізбезперебійним живленням танаявними бомбосховищами.Професійний розвиток: обмін знаннями зколегами з-за кордону, розвиток всередині компанії, підвищення кваліфікації таперекваліфікація, участь увнутрішніх відборах. Можливість отримання t-shaped експертизи. Навчання внутрішнє тазовнішнє. Корпоративні курси англійської мови. Тренінги soft skills унашій корпоративній академії. Командоутворюючі заходи таучасть усоціальних проектах.Соціальний пакет тапрограма Wellbeing : 28днів оплачуваної основної відпустки тадодаткові відпустки, медичне страхування, офіційне працевлаштування. Турбота про ментальне тафізичне здоров’я: індивідуальні психологічні сесії тагрупові лекції, безкоштовні спортивні онлайн-заняття.Стабільний дохід: конкурентоспроможна зарплата табонуси заваш особистий внесок, винагороди заучасть уреферальній програмі.Наша команда усоцмережах:Facebook