PR / Бренд-менеджер роботодавця в SmartyAds

PR / Employer brand manager Київ, віддалено SmartyAds – це пристрасна та амбітна команда професіоналів, які переосмислюють стандарти реклами та монетизації в усьому світі, створюючи надійні та ефективні програмні платформи. Wes стартував у 2011 році, і з тих пір ми розвивалися, поки не стали визнаною міжнародною компанією з нашою власною технологічною інфраструктурою, понад 150 членами команди та продуктами, високо оціненими міжнародними експертами (нагороди: The Drum DADI, Stewie, MartechBreakthrough, SIA тощо). Як це все стає можливим? Ми зосереджені на наших співробітниках — ми вітаємо великі ідеї, надаємо вам свободу розвитку та пропонуємо підтримку на кожному етапі вашого професійного розвитку разом з нами. Приєднуйтесь до середовища, де кожен відчуває зв’язок, підтримку та почутість, щоб ви могли працювати якнайкраще та швидко професійно прогресувати, як це вже зробили десятки наших менеджерів з роботи з обліковими записами, відділів продажів, адоптів і розробників. Ми шукаємо бренд-менеджера Employer для нашого нового R&D-проекту! Проект матиме модель венчурного будівельника, який об’єднає існуючі підприємства та побудує нові. Як бренд-менеджер роботодавця, ви будете тісно співпрацювати з відділом залучення талантів, відділом кадрів і маркетингу, щоб розробити та реалізувати нашу стратегію залучення та залучення талантів. Обов'язки: Розробити та впровадити бренд роботодавця та комунікаційну стратегію; Підвищення впізнаваності бренду роботодавця; Просувати культуру бренду, підкреслюючи нашу гордість і цінність співробітників; Створення PR-стратегії компанії, розробка плану проведення PR-кампаній для залучення співробітників; Просувати та повідомляти ціннісну пропозицію співробітників через різні цифрові платформи та заходи; Розвиток впізнаваності бренду та підвищення вартості бренду всередині компанії; Розробка та управління соціальними мережами компанії; Підвищення впізнаваності бренду роботодавця через володіння сайтом кар’єри та відповідними соціальними мережами; платформи, вимірювання залучення, програм та інших важливих показників; Просування ключових людей LinkedIns. Вимоги: відповідний досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років, Employer Branding або маркетингова посада; Досвід у розробці сильного бренду зайнятості для ІТ-компаній; Креативне мислення, здатність формувати та адаптувати ідеї до внутрішніх потреб; Досвід маркетингових комунікацій, маркетингових кампаній, координації проектів; Креативне та стратегічне мислення; Сильні дослідницькі та аналітичні навички; Організаторські здібності, креативність. Переваги: ​​Гнучке налаштування роботи: вибирайте між повністю віддаленим, гібридним або офісним у Києві, Одесі чи Миколаєві з прохолодними напоями/закусками та спеціальними місцями для відпочинку та дозвілля. Професійний ріст: приєднуйтеся до сильної команди, відвідуйте курси та конференції та використовуйте нашу електронну бібліотеку для постійного навчання. Перегляд щорічної зарплати на основі продуктивності: справедлива та конкурентоспроможна винагорода, пов’язана з результатами вашої роботи. Баланс між роботою та особистим життям: насолоджуйтеся 22 оплачуваними днями відпустки на рік. Підтримка благополуччя: комплексне медичне страхування, оплачувані лікарняні та доступ до корпоративного психолога. Яскрава корпоративна культура: виїзні вечірки, святкування, заходи з формування команди, спортивні заходи та корпоративні подарунки/бонуси.