PPC-спеціаліст (Middle) в PR +, digital agency

Компанія PR+ group — в пошуку ідеального співробітника для свого партнера і друга— Digital агенції для забудовників. Компанія на ринку вже більше 7-ми років, серед послуг: створення сайтів, performance marketing, інтеграція CRM-систем, а також удосконалення та просуванням власної платформи для забудовників — thefloors.Що отримуєш ТИ:Гарантована ставка + % від обороту твоїх проєктів (700$, — 1 000$, але ми впевнені, що Ти зможеш більше);Ми готові розглянути варіант фінансової подушки на 1 місяць, так як розуміємо, що у Тебе є певний фінансовий мінімум і Тобі треба включитися в роботу;Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;Повністю віддалений формат роботи;Ми відцифровуємо кожний показник, що допомагає шукати нам точки росту для масштабування;Під кожного нового співробітника ми підключаємо куратора;Ми шукаємо ініціативну людину, якщо у Тебе буде ідея як покращити якийсь процес — ми обов’язково дамо Тобі її реалізувати;Ти власними руками можеш залучити всі інструменти, які знаєш. Це дасть Тобі професійне зростання;Ми забезпечимо Тебе клієнтами. В нас запущена реклама, нас рекомендують, а також звертаються повторно;Можливе кар'єрне зростання. Стабільно показуючи неймовірні результати — Ти можеш зайняти посаду вище;В штаті є дизайнери та маркетологи з якими ти будеш взаємодіяти. Загалом, в компанії працює 12 осіб, які дійсно закохані в те, чим займаються.Project manager вестиме комунікацію з клієнтом, твоє завдання лише генерувати результат, а дизайнери допоможуть створити класні креативиНавички, необхідні для цієї позиції:Досвід роботи PPC-спеціалістом від 1 року;Наявність успішних кейсів, які Ти можеш підтвердити;Розуміння процесу роботи РК, постановки ТЗ для створення креативів;Аналітичний склад розуму;Уважність до деталей;Відповідальність та ініціативність;Грамотна письмова мова.Твої основні задачі:Моніторинг залишку коштів на облікових записах Google AdsЗапуск нових кампаній (Пошук, GDN, Performance Max, Youtube, Discovery);Запуск промо-кампаній з обмеженим терміном життяОптимізаційні роботи кампаній (чистка пошукових запитів, збирання ключових слів, додавання мінус слів, робота з аудиторіями та інтересами);Спліт тести та тестування гіпотез;Аналіз отриманих результатів, виявлення сильних та слабких метрик та їх поліпшення;Написання ТЗ для дизайнерів і монтажерів.Етапи підбору: 1. Співбесіда з рекрутером2. Тестове завдання3. Співбесіда з керівником Якщо ти крутий спеціаліст, націлений на результат, системний та аналітичний — відправляй CV і приєднуйся до команди!