Ppc-спеціаліст в Столична Ювелірна Фабрика

PPC спеціалістОбов’язки:Налаштування кампаній: запуск таведення, написання «продаючих» оголошень, підбір ключових слів, конкурентний аналіз, модерація;Робота зсемантикою: аналіз, розширення, мінус-слова;Аналітика кампаній: виявлення сильних таслабких сторін, забезпечення правильного розподілу бюджету, масштабуванняРК;Оцінка такоригування стратегій для підвищення ефективності кампаній: ставок, ключових слів, креативів, посадкових сторінок;Моніторинг активності конкурентів;Управління таконтроль забюджетами врекламних кабінетахВимоги:Досвід роботи зРРС (розуміння маркетингових каналів та інструментів, включно зSEO, SMM, SERM, створення сайтів, тощо);Аналітичні навички тасамостійність;Практичний досвід: мінімум 3 роки роботи зGoogle Ads, обов’язково досвід роботи зусіма типамиРК (буде плюсом досвід роботи зBing, Yahoo, Linkendin, Shopify та іншими платформами;Управляння декількома проєктами;Технічні навички: знання Google Merchants, досвід роботи з фідами та фільтрами, розуміння причин блокувань і способи їх запобігання. Бажано розуміння Google Ads Script;Розуміння маркетингових моделей (наприклад, RACE);Досвід роботи заналітичними інструментами (GTM, GA4), вміння налаштовувати тааналізувати дані, досвід роботи з інструментами Hotjar, Serpstat;Знання Excel, Google Sheets, вміння працювати звеликим обсягом даних, Уміння підготуватиТЗ для клієнта.Навички роботи зLooker Studio. Практичний досвід ускладанні РРС і юзабіліді аудитів;Досвід роботи якзe-commerce.Хороші комунікативні навички, вміння працювати вкоманді, вміння розставляти пріорітети, гнучкість таадаптація дозмін.ми пропонуємо:Робота у відомій Компанії збагаторічною історією;Офіс територіально знаходиться в пішій доступності від станції метро Почайна;Графік роботи: пн-пт (з9: 00 до18: 00);Колектив професіоналів, вякому визможете себе реалізуватиЯкщо вас зацікавила наша вакансія, надсилайте своє резюме, або телефонуйте заномером 097-730-05-85.Відправляючи нам резюме, виавтоматично даєте згодуна обробку персональних даних з метою підбору персоналу в компанію.