Фахівець з навчання персоналу в БРСМ-нафта

Вимоги:

• Вища освіта;

• Досвід роботи тренером / бізнес-тренером від 1–2 років;

• Знання методик корпоративного навчання та розвитку персоналу;

• Високі комунікаційні навички;

• Готовність до відряджень.

Обов’язки:

• Планування, організація та проведення всіх видів навчальних заходів для новоприйнятого та чинного персоналу АЗК Компанії;

• Розробка та впровадження нових навчальних програм, запуск нових проектів, робота з інформаційними ресурсами;

• Участь у програмах адаптації нових працівників;

• Оцінка рівня знань та навичок співробітників;

• Формування та ведення звітності щодо проведених навчальних заходів.

Ми пропонуємо:

• Роботу у стабільній та динамічній компанії;

• Конкурентну заробітну плату;

• Професійний розвиток та участь у внутрішніх програмах навчання.