Менеджер з навчання персоналу (ДТЕК Нафтогаз) в DTEK

Вимоги: Досвід роботи від 5-х років у напрямку навчання персоналу;Досвід розробки та реалізації HR-проектів;Досвід розробки навчальних матеріалів та проведення навчальних заходів (як додаткова перевага);Вища освіта;Досвідчений користувач MS Office (Word, Excel, Power Point);Англійська — Intermediate + (буде перевагою).Умови роботи: Можливість отримати досвід роботи в найбільшій приватній газовидобувній компанії України;Офіційне працевлаштування, конкурентні умови праці та повний соцпакет;Медичне страхування після випробувального терміну;Покриття ділових витрат, пов’язаних з виконанням посадових обов’язків (відрядження, наземний транспорт);Навчання в Академії ДТЕК (онлайн-курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, закриті клуби, професійні спільноти);Сильну та драйвову команду професіоналів — лідерів у своїй галузі.Обов’язки: Побудова системи навчання, розробка методології та програм курсів для співробітників включаючи Middle/Top менеджерів;Збір потреби в навчанні персоналу;Аналіз ефективності проведеного навчання;Підготовка звітності за проведеним навчанням;Складання індивідуальних планів розвитку для співробітників;Адміністрування та супроводження процесу річної оцінки персоналу (Performance review);Пошук провайдерів для проведення навчання (в т.ч. зарубіжних);Взаємодія з ДТЕК Академією за напрямом корпоративного навчання;Участь у процесі бюджетування за напрямом навчання персоналу та контроль за його виконанням.