Менеджер з підбору та навчання персоналу в УВК-Інтернешнл

Компанія UVK заснована у 2001 році та є першим 3-PL оператором на території України. Серед основних продуктів: відповідальне зберігання та обробка вантажів, локальна дистрибуція, автомобільні перевезення по Україні, Міжнародні автоперевезення, перевезення Морем, З/Д, Авіа та митно-брокерське оформлення https://www.uvk.ua/У зв’язку з розвитком компанії, збільшенням чисельності персоналу та амбітними задачами компанії — запрошуємо в свою команду менеджера з підбору та навчання персоналу з досвідом роботи в логістиціЗавдання:Підбір персоналу середньої ланки (логісти, менеджери з продажу логістичних послуг, керівники напрямків).Участь в адаптації, навчанні, оцінки персоналу, розробки навчальних програм, проведенні навчання.Участь в заходах по розвитку бренду роботодавця: зовнішні та внутрішні комунікації.Інші задачі та проекти в логістичному HR.Вимоги:Досвід роботи в логістиці — дуже бажане знання ринку логістичних компаній, кваліфікаційних вимог до працівників цих компаній, робочих процесів логістики, досвіду розвитку HR-проектів саме в логістичних компаніях. Наявність результативних кейсів з розробки адаптаційних програм для новачків.Володіння сучасними інструментами пошуку персоналу за допомогою різних джерел, методів.Навички розвитку бренду роботодавця: організацію різноманітних внутрішніх та зовнішніх заходів, написання постів та статей.Наявність у досвіді реалізації цікавих ідей щодо організації навчання персоналу, оцінки його ефективності.Досвід взаємодії з ВУЗ логістичної спеціалізації.досвід у сфері підбору персоналу на позиції менеджера з персоналу в логістичній компанії від 3 років або в агенції з підбору персоналу (спеціалізація — логістика);• знання та практичний досвід використання різних інструментів пошуку персоналу;відповідальний підхід до роботи, проактивність, комунікабельність, робота в команді;грамотність мови (українська, бажано англійська на рівні розуміння текстів, переписки, мінімального спілкування).Ми пропонуємо:графік роботи: пн.-пт. з 09.00 до 18.00, гібридний формат роботи (офіс 1−2 рази на тиждень). офіційне працевлаштування та дотримання соціальних гарантій;конкурентна офіційна заробітна плата;необхідні інструменти для роботи: ноутбук, мобільний зв’язок;корпоративні програми для співробітників СПОРТ, АНГЛІЙСЬКА;комфортний сучасний офіс.Чекаємо разом з резюме — супровідний лист з обґрунтуванням вашого досвіду до описаних вимог та побажанням по оплаті праці.