Менеджер з підбору та розвитку персоналу (логістика) в УВК-Інтернешнл

Компанія UVK заснована у 2001 році та є першим 3-PL оператором на території України. Серед основних продуктів: відповідальне зберігання та обробка вантажів, локальна дистрибуція, автомобільні перевезення по Україні, Міжнародні автоперевезення, перевезення Морем, З/Д, Авіа та митно-брокерське оформлення https://www.uvk.ua/У зв'язку з розвитком компанії, збільшенням чисельності персоналу та амбітними задачами компанії - запрошуємо в свою команду менеджера з підбору та навчання персоналу з досвідом пошуку та навчання персоналу логістичних компаній.Завдання:Підбір персоналу середньої ланки (логісти, менеджери з продажу логістичних послуг, керівники напрямків в логістиці).Участь в адаптації (розробка адаптаційних програм), організації навчання персоналу, оцінки персоналу (фахової, психологічної, eNPS, асесмент-центрів, оцінка 360*), розробки навчальних програм, проведенні навчання.Участь в заходах по розвитку бренду роботодавця: зовнішні та внутрішні комунікації (написання статей, постів, проведення інтерв'ю з працівниками, організації конкурсів, корпоративних заходівІнші задачі та проекти в логістичномуHR.Вимоги:Досвід роботи в логістиці – дуже бажане знання ринку логістичних компаній, кваліфікаційних вимог до працівників цих компаній, робочих процесів логістики, досвіду розвиткуHR-проектів саме в логістичних компаніях.Наявність результативних кейсів з розробки адаптаційних програм для новачків.Володіння сучасними інструментами пошуку персоналу за допомогою різних джерел, методів.Навички розвитку бренду роботодавця: організацію різноманітних внутрішніх та зовнішніх заходів, написання постів та статей.Наявність у досвіді реалізації цікавих ідей щодо організації навчання персоналу, оцінки його ефективності.Досвід взаємодії з ВУЗами логістичної спеціалізації.• досвід у сфері підбору персоналу на позиції менеджера з персоналу в логістичній компанії від 3 років або в агенції з підбору персоналу (спеціалізація - логістика);• знання та практичний досвід використання різних інструментів пошуку персоналу;• відповідальний підхід до роботи, проактивність, комунікабельність, робота в команді;• грамотність мови (українська, бажано англійська на рівні розуміння текстів, переписки).Ми пропонуємо:• графік роботи: пн.-пт. з 09.00 до 18.00, гібридний формат роботи (офіс 1-2 рази на тиждень).• офіційне працевлаштування та дотримання соціальних гарантій;• конкурентну офіційну заробітну плату;• ноутбук, мобільний зв'язок;• корпоративні програми для співробітників СПОРТ, АНГЛІЙСЬКА;• комфортний сучасний офіс.Чекаємо разом з резюме - супровідний лист з обґрунтуванням вашого досвіду до описаних вимог та побажанням по оплаті праці.