Менеджер по персоналу, рекрутер (будівництво, інженерія) в Vitover

Наш клієнт, національна інженерно-будівельна компанія в сфері B2B відкриває вакансію:

МЕНЕДЖЕР З ПЕРСОНАЛУ 

ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ

• Участь в плануванні HR-стратегії компанії на періоди та її реалізація;
• Мотивація персоналу: не фінансова мотивація;
• Організація процесу адаптації та навчання;
• Підбір персоналу по Україні: створення оголошень на робочих ресурсах, в соцмережах та мессенджерах, робота з поточними базами резюме та вхідними резюме;
• Ведення баз даних по персоналу для статистики, звітності (CRM, GoogleDocs);
• Комунікації з ключовими відповідальними співробітниками компанії для якісного виконання проектів.

НЕОБХІДНІ КОМПЕТЕНЦІЇ, ЗНАННЯ, НАВИЧКИ

• Успішний досвід роботи на посадах: менеджер по персоналу, HR менеджер, HR generalist, менеджер з підбору персоналу, рекрутер.
• Вища фахова освіта або наближені — бажано;
• Високий рівень презентаційних та комунікаційних навичок;
• Позитивний досвід підбору персоналу — знання та розуміння сучасних методів та можливостей;
• Грамотне ділове спілкування та листування;
• Досвід роботи з CRM-системами, GoogleDocs;
• Впевнений користувач сучасної техніки та всіх засобів комунікації, мессенджерів, соцмереж;
• Вміння працювати як самостійно, так і в команді;
• Особисті якості: проактивність, організаторські здібності, оптимізм, ініціативність, розвинуті комунікативні здібності, аналітичні здібності, відповідальність, увага до деталей, позитивний настрій, стресостійкість.

УМОВИ РОБОТИ

• Офіс поруч з метро (Голосіївський р-н);
• Робота в офісі, повний робочий день, 5-денний тиждень (можлива гібридність за погодженням);
• Відрядження не передбачені;
• Офіційне працевлаштування;
• Соціальні гарантії згідно КЗпПУ;
• Додаткові можливості за рахунок компанії, що обговорюються за потреби на співбесіді.