Менеджер з персоналу (HR-Generalist / Кадровий облік) в ВНІС,ТОВ

Вакансія: Менеджер з персоналу (HR-Generalist / Кадровий облік)

Компанія: Всеукраїнський науковий інститут селекції (ВНІС). 

Локація: Київ (офіс). 

Зайнятість: Повна.

Про компанію

ВНІС - провідна насіннєва компанія з повним циклом виробництва. Ми займаємося наукою, вирощуванням та реалізацією насіння. Наразі ми шукаємо відповідального фахівця, який очолить напрямок кадрового адміністрування та забезпечить компанію необхідним персоналом.

Ваші ключові завдання:

1. Кадрове діловодство та військовий облік:

• Ведення кадрового діловодства в повному обсязі (прийом, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні).
• Формування та ведення особових справ, заповнення трудових книжок (електронних та паперових).
• Військовий облік: ведення  обліку військовозобов'язаних, підготовка звітності до ТЦК, супровід процедури бронювання працівників.
• Взаємодія з бухгалтерією щодо табелювання та нарахувань.

2. Рекрутинг та адаптація :

• Активний пошук та підбір персоналу (агрономи, спеціалісти виробництва, логісти, менеджери з продажу).
• Проведення первинних співбесід, оцінка відповідності кандидатів вимогам підрозділів.
• Організація виходу нового співробітника на роботу та супровід у період адаптації.

3. Аналітика та моніторинг :

• Моніторинг ринку праці та рівня зарплат у галузі.
• Ведення звітності щодо закриття вакансій та плинності кадрів.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи: від 3-х років у сфері кадрового діловодства та рекрутингу (досвід в агро чи виробничих компаніях буде перевагою).
• Експертність у КЗпП: глибоке знання трудового законодавства України.
• Військовий облік: практичний досвід ведення військового обліку та розуміння процесів бронювання (актуальні норми).
• Навички пошуку: знання різних каналів рекрутингу (сайти робіт, соцмережі, рекомендації).
• Особисті якості: висока відповідальність, уважність до деталей, грамотна мова та вміння знаходити спільну мову з різними типами людей.

Ми пропонуємо:

• Стабільну роботу в сталій українській компанії.
• Можливість професійного розвитку (від кадровика до HR-менеджера повного циклу).
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесід).
• Офіційне працевлаштування та комфортний графік роботи.
• Пряму комунікацію з керівництвом та вплив на формування команди.

Якщо ви любите порядок у документах та вмієте знаходити «своїх» людей для компанії — надсилайте ваше резюме!