Ресторани запрошують до своєї команди відповідального та енергійногоМенеджера зперсоналуОбов’язки:Відповідальність запроцес найму, організація тапроведення співбесід;Координація процесу введення нових співробітників вроботу, ознайомлення зполітикою тапроцедурами компанії;Ведення документації щодо персоналу, включаючи трудові договори, заяви про відпустку та інші документи;Організація навчання для працівників ресторанів.Вирішення конфліктних ситуацій та підтримка внутрішнього комунікаційного проц
Ресторани запрошують до своєї команди відповідального та енергійногоМенеджера зперсоналуОбов’язки:Відповідальність запроцес найму, організація тапроведення співбесід;Координація процесу введення нових співробітників вроботу, ознайомлення зполітикою тапроцедурами компанії;Ведення документації щодо персоналу, включаючи трудові договори, заяви про відпустку та інші документи;Організація навчання для працівників ресторанів.Вирішення конфліктних ситуацій та підтримка внутрішнього комунікаційного процесу.Вимоги:Досвід роботи нааналогічній посаді від 2 років (бажано всфері гостинності або HoReC;Висока відповідальність таорганізованість;Вміння працювати вколективі;Вміння приймати швидкі таобґрунтовані рішення;Знання законодавства щодо трудових відносин.Мипропонуємо:Конкурентну заробітну плату;Можливість кар'єрного росту тапрофесійного розвитку;Дружній тапривітний колектив;Цікаві та різноманітні професійні виклики;Систему корпоративних навчань татренінгів.Якщо ти маєш відповідні навички та досвід роботи в галузі персоналу, ти енергійний, комунікабельний та готовий прийняти виклик, тоді ми чекаємо саме на тебе!