Спеціаліст з управління персоналом в Hirebirds

Основні обов’язки:

• Експертиза первинних документів при працевлаштуванні, переведенні, звільненні.
• Ведення кадрового обліку в повному обсязі.
• Ведення особових справ співробітників та ознайомлення працівників з наказами (прийом, звільнення, переведення, відпустки).
• Взаємодія з працівниками підприємства відносно питань пов’язаними з кадровим адмініструванням та трудовими відносинами.
• Ведення військового обліку військовозобов'язаних і призовників та бронювання військовозобов'язаних за підприємством у мирний час і на період мобілізації та воєнного часу.
• Контроль зміни персональних даних працівників, в тому числі військовозобов'язаних.
• Проведення роз’яснювальну та консультативну роботу серед військовозобов'язаних і призовників щодо військового обліку, мобілізації.
• Взаємодієя Центрами комплектування та соціальної підтримки, Пенсійним фондом та іншими державними органами.
• Звітування про чисельність працівників та військовозобов'язаних.
• Відстеження актуальних нормативно-правових змін у сфері військового обліку.
• Впровадження відповідних змін у внутрішні процеси компанії.
• Участь у розробці внутрішніх регламентів і процедур, пов’язаних з кадровим та військовим обліком.
• Підтримка процесу табелювання.

Основні вимоги:

• Освіта вища.
• Досвід роботи в кадровій службі від 1-го року, в компаніях не менше 100 чоловік.
• Досвід підготовки кадрових документів відповідно до трудового законодавства України.
• Практичний досвід ведення військового обліку та бронювання співробітників на підприємстві та наявність сертифікації буде плюсом. Готові навчати.
• Знання трудового законодавства України та законодавства, що регулює питання військового обліку, мобілізація, бронювання тощо.
• Вміння працювати з документацією та аналітичними звітами.
• Буде перевагою досвід роботи в умовах Дія Сіті.

Пропонуємо:

• Self learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.