Інспектор з кадрів з веденням військового обліку в Титан, концерн

Вакансія: Інспектор з кадрів з веденням військового облікуМісце роботи: КиївКомпанія: Титан, концернОбов’язки:Ведення кадрового обліку співробітників (штат до 80 осіб) в повному обсязі: прийняття, звільнення, відпустки, переведення, відрядження відповідно до трудового законодавства, табелі обліку робочого часу, штатний розпис, правила внутрішнього трудового розпорядку, тощо, створення положень, інструкцій та наказів, оформлення, облік, зберігання та супровід трудових книжок. передача сканкопій трудових книжок до пенсійного фонду україни складання графіка відпусток облік щорічних та додаткових відпусток співробітників (своєчасна подача для нарахування бухгалтерією). формування та ведення особистих справ співробітників. контроль дотримання квоти на працевлаштування осіб з інвалідністю, співробітників, що мають податкову пільгу і додаткові гарантії; проходження планових перевірок. Контроль за дотриманням внутрішніх норм та правил у сфері кадрівформування та подання звітів по організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов язаних та резервістів, подання відомостей до тцк та сп, взаємодія з тцктасп, з військовою адміністрацією міста щодо військового обліку та бронювання співробітників. здійснення перевірки відповідностей військово — облікових документів (перед працевлаштуванням на роботу) .Вимоги: Досвід роботи в області кадрів від 5 роківЗнання законодавства з питань кадрового обліку та військової службиВміння працювати з великим обсягом інформації та дотримуватися строківНаявність сертифікату про підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку на підприємствахВідповідальність, організованість, комунікабельністьУмови:Офіційне працевлаштуванняГнучкий графік роботиКорпоративні переваги та можливості для професійного розвиткуЯкщо ви відповідаєте вимогам і бажаєте приєднатися до нашої команди, надсилайте ваше резюме на електронну адресу [відгукнутися] з темою «Інспектор з кадрів з веденням військового обліку».