Інспектор з Кадрів/Рекрутер (Виробництво) в LBI group

Виробництво запрошує на роботу Інспектора з Кадрів/Рекрутера.

Місце роботи: Дрогобицький район, є трансфер з Дрогобичу та місць поряд.

Повний робочий день на Підприємстві:з понеділка по п'ятницю, субота, неділя - вихідні.

Рівень оплати ринковий  — залежить від професійного досвіду.

Вимоги до Кандидата:

1. Досвід роботи Інспектором з кадрів/Військовий облік саме на виробничому Підприємстві - від 1го року є обов'язковим.
   
   

2. Досвід роботи з виробничим Персоналом, початковий підбір та просів Кандидатів - бажано.
   
   

3. Відповідальність, вміння тримати темп, тільки в рамках робочого часу. 
   
   
   

Основні обов’язки:

Обговорюється реальний план по завданням на тиждень/день, на Підприємстві працює біля 100 людей.

Кадри:

1. Ведення кадрової документації (накази, заяви, особові справи, трудові договори/книжки).

2. Оформлення прийому, переведення та звільнення Працівників.

3. Збір відповідних пакетів особистих документів потрібних для прийому на роботу.

4. Ведення табелів обліку робочого часу.

5. Контроль відпусток

6. Підготовка довідок та звітів з кадрових питань.

7. Дотримання вимог трудового законодавства України та вчасний моніторинг змін до них.

Ведення персонального військового обліку:

1. Формування та ведення списків персонального військового обліку Працівників.

2. Перевірка наявності та правильності військово-облікових документів нових та існуючих Працівників.

3. Збір та перевірка відповідних пакетів особистих документів, необхідних для ВО, при прийомі на роботу.

4. Внесення актуальних даних (ВОД, категорія обліку, ВОС, придатність тощо).  

5. Актуалізація даних, консультування Працівників та Керівників, стосовно коректного ВО.

6. Своєчасне оновлення інформації при:

-прийнятті на роботу;

-звільненні;

-зміні місця проживання, сімейного стану, освіти; проводити звіряння даних з ТЦК та СП (зазвичай 1 раз на рік або за вимогою).

7. Інформування ТЦК та СП повідомляти ТЦК та СП протягом 7 днів про: прийняття / звільнення військовозобов'язаних; зміни облікових даних; забезпечувати вручення повісток (за дорученням ТЦК).

Робота з Виробничим Персоналом:

1. Вчасна та коректна обробка звернень на відповідні вакансії з різних джерел.

2. Фіксація інформації, ведення бази.

3. Надання Кандидатів на розгляд Директору Підприємства, Керівнику Виробництва, інше.

4. Організація співбесід, відправка контактів, інформації стосовно вакансії та Підприємства.

5. Чітке роз'яснення умов роботи Кандидатам, попереднє узгодження умов роботи та оплати, графіку роботи, наявності трансферу з відповідних місць - з Керівництвом.

6. Участь у проведенні співбесід.

7. Моніторинг дотримання попередніх домовленостей, їх фіксація при прийому на роботу.

8. Ведення переліку Виробничих вакансій.

9. Участь у адаптації Персоналу на Виробництві, допомога в ній, консультування Керівників.

10. Робота з графіками роботи, нормами, участь в організації трансферів, участь у вирішенні конфліктних  та спірних ситуацій, інше за вимогами Керівників.

11. Надання зворотного зв'язку по роботі Виробничого Персоналу.

Ми пропонуємо:

1. Офіційне працевлаштування.

2. Конкурентну заробітну плату.

3. Можливість професійного зростання та розвитку на Підприємстві, яке розвивається. 

4. Дружній колектив та комфортні умови праці.