Фінансова компанія «НоваПей» (ДК NOVA) оголошує про відкриття вакансії «Інспектор з кадрів»Вимоги:досвід роботи у кадровому адмініструванні від 6 міс.вища освіта або неповна вищазнання пакету Microsoft Office, бажано вміння працювати в кадрових програмахзнання основ кадрового діловодства, знання трудового законодавствавміння вести кадрову документацію, вміння формувати кадрову звітність.Основні завдання:формування та ведення особових справ працівників Компанії (600-1000 осіб у визначеному регіо
Фінансова компанія «НоваПей» (ДК NOVA) оголошує про відкриття вакансії «Інспектор з кадрів»
Вимоги:
- досвід роботи у кадровому адмініструванні від 6 міс.
- вища освіта або неповна вища
- знання пакету Microsoft Office, бажано вміння працювати в кадрових програмах
- знання основ кадрового діловодства, знання трудового законодавства
- вміння вести кадрову документацію, вміння формувати кадрову звітність.
Основні завдання:
- формування та ведення особових справ працівників Компанії (600-1000 осіб у визначеному регіоні): оформлення прийому, переведення та звільнення;
- надання відомостей до державних органів про прийняття нових співробітників;
- перевірка наявності невикористаних днів щорічної відпустки та їх оформлення (проведення у програмному забезпеченні та підготовка проекту наказу);
- підготовка проектів наказів за особовим складом працівників, забезпечення їх підписання, контроль ознайомлення працівників з наказами; ведення журналів обліку наказів з особового складу, наказів про надання працівникам відпусток;
- проведення у програмному забезпеченні листків непрацездатності, визначення страхового стажу для їх оплати та т.п.;
- підготовка та видача працівникам справок з місця роботи та копій трудових книжок;
- ведення архіву особових справ (підготовка документів для передачі до архіву);
- надання консультацій працівникам Компанії з питань оформлення документів.
Ми пропонуємо:
- роботу в інноваційній компанії в сегменті FinTech
- зручний графік роботи з 9.00 до 18.00, у п'ятницю до 16.45
- турботу про твоє ментальне та фізичне здоров'я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти)
- навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання)
- щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності
- зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі
- програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника
- можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її)