Фахівець з кадрового документообігу в Forsego Consulting

Forsego Consulting — це українська ІТ компанія, яка є флагманом інноваційного розвитку у сфері програмного забезпечення, використовуючи передові технології ШІ, Machine Learning та Big Data Analytics.Для забезпечення ведення кадрового обліку та адміністрування програм мотивації, шукаємо в свою команду фахівця з кадрового документообігу та компенсаційФункціональні обов?язки:ведення кадрової документації (прийом, звільнення, переведення, графік відпусток, особисті картки працівників, розрахунок трудового стажу, ведення трудових книжок (паперових за потребою та електронних), журнали реєстрації кадрових документів тощо) відповідно до чинного законодавства Україниконсультації та підтримка співробітників у питаннях кадрових процедур в рамках встановленої зони відповідальностіучасть в процесі переходу компанії в резиденство Дія.Сіті, підготовка документів для забезпечення бронювання співробітниківоблік військової служби співробітників, включаючи реєстрацію та нарахування відповідних доплат та пільгбронювання працівників та подальший супровід заброньованих, контроль терміну дії броні, надання відповідних документів у ТЦК згідно затвердженої постанови КМУорганізація та координація процесів за напрямком компенсацій та пільг, кадрового адмініструваннязабезпечення процесів адміністрування заробітної плати і супроводження додаткових програм матеріальної мотивації (розрахунок премій, контроль та аналіз витрат)супроводження програми добровільного медичного страхування працівників компанії та корпоративного вивчення англійської мовивзаємодія і взаємозамінність (відпустка, лікарняний) з HR GeneralistВимоги до кандидата:Вища освіта (бажано у галузі управління персоналом, бухгалтерії, фінансів)Мінімум 3-5 років досвіду роботи у сфері компенсацій та бенефітівЗнання трудового законодавства та нормативних актів з ведення кадрового обліку і діловодстваЗнання нормативних документів у галузі мобілізаційної роботи та військового облікуВисокий рівень професійних знань у галузі оподаткування та законодавства про працюДосвід у розробці та впровадженні системи бонусів та мотиваційних програмВідмінні комунікаційні навички та здатність до співпраці з різними рівнями персоналуВисока відповідальність, уважність до деталей та вміння працювати в умовах високого темпу роботиКомпанія пропонує:Своєчасну на конкурентну зпГібридний формат роботи (переважно віддаленний)Можливості для розвиткуКорпоративне страхування, курси з вивчення англійської мовиСередовище залученості та взаємопідтримкиГнучке та демократичне керівництво