Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Спеціаліст з оцінки та навчання персоналу в КИТ Group

Розміщено більше 30 днів тому

6 переглядів

КИТ Group

КИТ Group

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Ми – українська фінтех-компанія з фокусом на Global, команда, яка прагне використовувати ефективні рішення і технології для надання нашим клієнтам необхідних та ефективних фінансових рішень.  Зараз ми потребуємо Спеціаліста з оцінки та навчання персоналу. Що для нас важливо: Досвід роботи на аналогічній посаді - від 2 років.Досвід роботи в крупних, системних компаніях.Знання сучасних методик побудови навчання та тренінгу.Вміння працювати з різними категоріями персоналу та враховувати їхні потреб

Ми – українська фінтех-компанія з фокусом на Global, команда, яка прагне використовувати ефективні рішення і технології для надання нашим клієнтам необхідних та ефективних фінансових рішень.  

Зараз ми потребуємо Спеціаліста з оцінки та навчання персоналу

Що для нас важливо: 

  • Досвід роботи на аналогічній посаді - від 2 років.
  • Досвід роботи в крупних, системних компаніях.
  • Знання сучасних методик побудови навчання та тренінгу.
  • Вміння працювати з різними категоріями персоналу та враховувати їхні потреби.
  • Вміння організовувати та проводити навчальні заходи оффлайн та онлайн.
  • Вміння працювати з LMS – системою (навчальна платформа), адміністрування та ведення обліку даних.
  • Навички проведення тренінгів з продажу. Розуміння етапів продажів.
  • Вміння розробляти сучасні презентації, та гейміфікацію тренінгу
  • Навички проведення оцінки персоналу, вміння використовувати різні методики оцінки.
  • Вміння працювати в режимі багатозадачності.
  • Бути командним гравцем.
  • Комунікабельність, наснага до нових знань, креативність, вміння знаходити позитив в критичних ситуаціях, раціональність.

Задачі: 

  • Вивчення потреб персоналу у навчанні та розвитку.
  • Розробка презентацій та матеріалів для навчання, оптимізація наявних методичних матеріалів.
  • Розробка тренінгів, адаптація під потреби замовника.
  • Проведення тренінгів, семінарів, вебінарів, коуч-сесій.
  • Проведення пост-тренінгового аналізу ефективності навчання.
  • Оцінка ефективності навчання та розвитку персоналу та внесення відповідних змін у програми.
  • Оцінка якості та показників результату роботи менеджерів.
  • Оцінка прогресу менеджерів та регулярне оновлення їхніх навчальних планів відповідно до потреб їх розвитку

Що пропонуємо: 

  • Графік роботи: 5/2 09:00—18:00;
  • Комфортний офіс поруч зі ст. метро Печерська;
  • Можливість працювати у гібридному форматі;
  • Стабільну фінансову винагороду 2 рази на місяць (рівень заробітної плати обговорюється на співбесіді з керівником);
  • Динамічні процеси (можливість їх розбудовувати і зробити кращими вже існуючі); 
  • Професійний розвиток та можливість ділитись експертизою всередині компанії; 
  • Вихідний в День Народження (це приємно;)); 
  • Роботу в стабільній компанії, що постійно розвивається, з 16-річною історією успіху на фінансовому ринку.
  • А ще, наш офіс забезпечений генератором та безперебійним інтернетом, тож відключення електроенергії нам точно не страшні!

У нас чудова та професійна команда, з якою вам буде приємно працювати ;)
 Якщо ви відповідаєте вимогам та хочете приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме з вказаним рівнем бажаної заробітної плати.
Telegram, Viber 0504885001.

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти