Фахівець з кадрового та військового обліку в Laba Group

Laba Group — одна з найбільших EdTech-компаній у Східній Європі. Запускаємо курси, які змінюють кар’єру, бізнес та життя.
Об’єднуємо 800+ профі зі всього світу, які розвивають 5 освітніх брендів на 8 глобальних ринках.

За 10 років ми запустили 1400+ курсів від експертів з таких компаній, як Google, Microsoft, Netflix та Nike.

Ми створили 5 брендів онлайн-освіти:

• Laba — сервіс професійного розвитку
• Skvot — онлайн-школа популярної культури
• robot_dreams — освітня платформа для зростання в ІТ
• Vocabulaba — школа англійської для професій
• elvtr — платформа для креативної та корпоративної кар’єри в США і Великій Британії

Щоб й надалі перемагати, нам потрібна команда з найкращих. Ми віримо в еволюцію освіти, інновації та прогрес. А ще — у майбутнє, де дають лише актуальні знання, які можна використовувати «тут і зараз».

Зараз ми у пошуку Фахівця з кадрового та військового обліку / HR Compliance & Military Records Specialist, який підсилить нашу HR-команду.

Які завдання на тебе чекають

Кадровий облік та ведення гіг-контрактів:

• Вести кадровий облік працівників відповідно до законодавства України у 2 компаніях.
• Оформлювати прийняття, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні, відрядження.
• Формувати й зберігати особові справи, картки П-2, табелі, накази.
• Вести штатний розпис і оновлювати кадрову документацію в електронному та паперовому вигляді.
• Готувати та подавати звітність до Пенсійного фонду, податкової та інших установ.
• Оформлювати гіг-контракти та додаткові угоди (зміна даних, тарифу, розірвання).
• Забезпечувати дотримання трудового законодавства, зокрема квот для осіб з інвалідністю та військовозобов’язаних.
• Брати участь у розробці внутрішніх HR-політик та процедур.

Військовий облік:

• Вести військовий облік призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
• Оновлювати військово-облікові дані працівників і вести відповідні журнали.
• Формувати та подавати звітність до ТЦК та СП.
• Організовувати оповіщення працівників і контролювати своєчасність прибуття до ТЦК.
• Проводити бронювання працівників через портал «Дія».
• Забезпечувати збереження та конфіденційність військово-облікових документів.
• Консультувати працівників із питань військового обліку.

У нас метч, якщо ти:

• Маєш вищу освіту (бажано у сфері права, обліку, управління персоналом або суміжних напрямках).
• Маєш 2+ роки досвіду у кадровому адмініструванні, зокрема веденні військового обліку та бронюванні працівників.
• Добре орієнтуєшся у трудовому та військово-обліковому законодавстві.
• Працюєш з 1С/BAS, M.E.Doc, «Дія.Бронювання» та легко адаптуєшся до нових систем.
• Умієш працювати з великими обсягами даних, зберігаючи точність і системність.
• Відповідально ставишся до деталей, дотримуєшся дедлайнів і цінуєш порядок у процесах.

Буде плюсом:

• Сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку державного зразка.

Чому Laba Group — це 

• Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом (8:00/11:00 — 16:00/19:00). Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу.
• Формат: гібрид — для тих, хто хоче мати свободу, але все ще бути в курсі всіх office gossip. Маємо pet-friendly офіс із генератором на Подолі.
• Команда не просто з колег, а однодумців, що підтримають та допоможуть на кожному кроці до нашої спільної мети.
• Доступ до всіх курсів Laba Group для тебе й твоїх рідних.
• Компенсації на зовнішнє навчання, техніку, спорт і здоров’я.
• Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження.
• Команда мрії, яку не соромно тегнути в Instagram.
• Проєкти, що роблять тебе цікавішим співрозмовником на будь-якій вечірці.
• Соціально-відповідальне середовище: ми регулярно запускаємо благодійні проєкти та збори, бо прагнемо допомагати Україні та Силам оборони.
• Вертикальний та горизонтальний розвиток: 83% наших хедів та лідів зросли всередині компанії.
• Свобода креативних ідей: висловлюй і пропонуй, а ми вислухаємо й придумаємо разом, як втілити твої думки в життя.
• +1000 поінтів до знань і навичок: ти працюватимеш із різними інструментами, форматами та процесами, а також із міжнародними командами.

Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий:
Подача на вакансію > інтерв’ю з рекрутером > співбесіда з Chief Legal Officer > співбесіда з CEO. Після цього — офер у тебе на пошті.

Ми не шукаємо ідеальних. Ми шукаємо сміливих та "своїх".
Долучайся до команди. Це буде класна подорож.