Спеціаліст з кадрового адміністрування в Рекрутинг Групп - Recruiting Group

Вимоги:

• Вища освіта;
• Досвід з виконання схожих обов’язків від 1 року;
• Знання англійської рівень В1 та вище;
• Орієнтування в законодавстві з приводу актуальних змін;
• Досвід адміністрування нарахування заробітної плати.
   

Обов’язки:

• Ведення обліку особового складу підприємства та своєчасне внесення змін до штатного розкладу підприємства;
• Формування та ведення особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю;
• Заповнення, ведення обліку і зберігання трудових книжок, визначення трудового стажу, видача довідок;
• Підтримка процесів, пов’язаних з персоналом (прийняття, переведення, звільнення, суміщення) відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій;
• Ведення обліку надання відпусток, лікарняних листів працівників;
• Ведення кадрової документації: трудові договори, угоди про припинення трудових відносин, договори позики, особові документи, посадові інструкції, штатний розклад, накази, довідки тощо;
• Адміністрування щомісячного процесу нарахування заробітної плати з боку відділу кадрів (зарплати, премії, одноразові виплати, доплати, утримання та інша інформація щодо заробітної плати); співпраця з бухгалтерією з питань нарахування заробітної плати; супровід всіх виплат, пов’язаних з персоналом.
   

Умови:

• Офіційне працевлаштування, аутстафінг;
• Медичне страхування;
• Регулярний перегляд заробітної плати;
• Робота в міжнародній фармацевтичній компанії з можливістю кар'єрного та професійного розвитку;
• Комфортна корпоративна культура та інклюзивність.