Функціональні обов'язки:Ведення повного циклу кадрового діловодства;Оформлення пакету документів під час працевлаштування/звільнення працівників;Ведення військового обліку, подання документів до ТЦК та СП, супровід процедури бронювання;Ведення та облік відпусток та лікарняних листів;Складання штатного розкладу підприємства;Оформлення посадових інструкцій, наказів, протоколів;Моніторинг змін трудового законодавства;Оформлення, облік, супровід і оцифровування span>трудових книжок, ;Підготовка д
Функціональні обов'язки:
- Ведення повного циклу кадрового діловодства;
- Оформлення пакету документів під час працевлаштування/звільнення працівників;
- Ведення військового обліку, подання документів до ТЦК та СП, супровід процедури бронювання;
- Ведення та облік відпусток та лікарняних листів;
- Складання штатного розкладу підприємства;
- Оформлення посадових інструкцій, наказів, протоколів;
- Моніторинг змін трудового законодавства;
- Оформлення, облік, супровід і оцифровування span>трудових книжок, ;
- Підготовка довідок на вимогу працівників, консультування з кадрових питань;
- Ведення документації з охорони праці