Менеджер спеціаліста з персоналу в Stripe

Хто ми Про StripeStripe — це платформа фінансової інфраструктури для бізнесу. Мільйони компаній — від найбільших підприємств світу до найамбітніших стартапів — використовують Stripe для прийому платежів, збільшення доходів і прискорення нових можливостей для бізнесу. Наша місія полягає в тому, щоб збільшити ВВП Інтернету, і попереду у нас приголомшлива кількість роботи. Це означає, що у вас є безпрецедентна можливість зробити глобальну економіку доступною для кожного, виконуючи найважливішу роботу у своїй кар’єрі. Про командуОдним із ключових факторів нашого успіху є виняткова увага до наших людей. Ми віримо, що наша конкурентна перевага полягає в нашому таланті, і що ми можемо створити стійку перевагу, дозволяючи окремим особам і командам повністю розкрити свій потенціал. Глобальна команда підтримки персоналу (GPS) Stripe — це багатофункціональна команда, яка підтримує ключову підтримку відділу персоналу та всіх співробітників у всьому світі. Ми працюємо з багатьма різними командами в Stripe. Ми спритні та гнучкі люди, які можуть носити багато різних головних уборів. Ми не проти працювати над неоднозначністю та любимо додавати організованість у хаос. Ми віримо, що успіх визначається не кимось одним, а скоріше колективною роботою всієї команди. Що ви будете робити Як менеджер-спеціаліст з персоналу, ви допоможете зробити Stripe чудовим місцем для роботи та розвитку. На цій посаді ваша місія полягатиме у підтримці та просуванні наших основних цінностей і культури. Ви відповідатимете за керування нашою командою спеціалістів з персоналу, глобальною когортою молодших партнерів з персоналу, які працюють із керівниками на передовій лінії над усім, що стосується людей. Ви працюватимете з керівництвом відділу персоналу, партнерами з персоналу, менеджерами та співробітниками Stripe, щоб розробити стратегію та впровадити системи, процеси та програми, щоб допомогти людям рости, розвиватися та надавати винятковий вплив на наших користувачів. Обов’язки Керуйте глобальною командою спеціалістів з персоналу, відповідальних за партнерство з керівниками першої лінії та консультування з усіх питань, пов’язаних з людьми, включаючи управління продуктивністю та коучинг, розвиток кар’єри, стосунки з працівниками, вирівнювання та ефективність команди, приділяючи особливу увагу приналежності та інклюзивності. Сприяти плавному розгортанню ключових програм для роботи з персоналом, включаючи фронт-лайн підтримка менеджерів для циклів оцінки ефективності, циклів винагороди, опитувань щодо залученості працівників і спеціальних програм. Співпрацюйте безпосередньо з People Partners (HRBPs), менеджерами та деякими керівниками щодо того, як ваша команда може підтримувати ширшу організаційну стратегію та ініціативи. Співпрацюйте з юрисконсультами та зовнішніми консультантами, щоб допомогти забезпечити відповідність Stripe іншим федеральним, державним і місцевим трудовим нормам (положенням про заробітну плату, законам про рівні можливості працевлаштування тощо) Співпрацювати з нашою командою операційного забезпечення та іншими ключовими партнерами, щоб забезпечити відмінний досвід співробітників на ключових етапах життєвого циклу, включаючи процеси звільнення Керувати глобальну команду, виконуючи основні функції спеціаліста з персоналу, зокрема: тісно співпрацювати з керівником відділу глобальної підтримки персоналу та керівником відділу роботи з персоналом для визначення тем і тенденцій, а також надання пропозицій щодо розуміння та рекомендацій; визначення можливостей покращення процесів управління персоналом і надання рекомендацій багатофункціональні команди партнерів у співпраці з керівником команди. Внесіть свій внесок у ширшу стратегію команди, надайте поради щодо дизайну організації, потреб у персоналі та зусиль щодо найму Створіть можливості для підвищення кваліфікації в команді спеціалістів з персоналу, організовуючи командні тренінги з ключовими командами партнерів, як-от відділ зв’язків із працівниками, щорічний талант & Нагороди, Загальні винагороди тощо. Зробіть себе найкращим у якості спеціаліста з роботи з персоналом (підйомника планок) і визнайте своє лідерство та вплив у команді. Хто ви Ми шукаємо людину, яка відповідає мінімальним вимогам, щоб її розглядали на цю роль. Якщо ви відповідаєте цим вимогам, заохочуємо вас подати заявку. Бажані кваліфікації є бонусом, а не вимогою. Мінімальні вимоги 7+ років досвіду роботи, бажано досвід роботи з персоналом у ролі клієнта або операційній ролі (наприклад, бізнес-партнер з управління персоналом, партнер зі зв’язків із співробітниками) 3+ роки досвіду в управлінні людьми, з здатність наставляти, консультувати та розблокувати ваших прямих підлеглих Досвід роботи в швидкозмінному середовищі, що розвивається, бажано в технологічній компанії чи великій організації Досвід безпосереднього партнерства з менеджерами на такі теми, як управління продуктивністю, коучинг менеджерів, відносини з працівниками, здоров’я команди та культура команди Бажані кваліфікації Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем, продемонстровані завдяки успішній діагностиці проблем за допомогою даних, чіткому міркуванню та визначенню життєздатних рішень, а також залишаючись гнучкими у впровадженні цих рішень. Доведена здатність визначати сфери для вдосконалення та передавати повторювані теми ключовим особам, які приймають рішення, коли це необхідно. Виняткові навички спілкування , як письмово, так і усно. Досконале робоче знання місцевого трудового законодавства та практик. Навички управління проектами зі здатністю розробляти та виконувати чіткі процеси, одночасно успішно залучаючи інших зацікавлених сторін для виконання роботи за розкладом. Досвід використання політики та практики компанії для визначення відповідних рекомендацій або дій. Гібридна робота в StripeЦя роль доступний або в офісі, або у віддаленому місці (зазвичай, 35+ миль або 56+ км від офісу Stripe). Призначені для офісу Stripes проводять принаймні 50% часу в певному місяці у своєму місцевому офісі або з користувачами. Це досягає балансу між об’єднанням людей для особистої співпраці та навчанням один у одного, одночасно підтримуючи гнучкість у тому, як це зробити так, щоб це було зрозуміло для окремих осіб та їхніх команд. Віддалене розташування в більшості випадків визначається як перебуваючи на відстані 35 миль (56 кілометрів) або більше від одного з наших офісів. Хоча ви можете приходити в офіс для групових/ділових зустрічей, виїзних зустрічей, зустрічей і заходів, ми очікуємо, що ви будете регулярно працювати вдома, а не в офісі Stripe. Stripe не покриває витрати на переїзд у віддалене місце. Ми заохочуємо вас подати заявку на посади, які відповідають місцевості, де ви зараз проживаєте або плануєте жити. Оплата та переваги Річний діапазон базової зарплати в США для цієї посади становить 146 800 - 220 300 доларів США. Для посад у сфері продажів надається діапазон цільових прибутків («OTE»), що означає, що діапазон включає цільові комісійні з продажів/бонуси від продажів і базову річну зарплату для ролі. Цей діапазон зарплати може включати кілька рівнів кар’єри в Stripe і буде звужений під час співбесіди на основі ряду факторів, включаючи досвід, кваліфікацію та місцезнаходження кандидата. Кандидати, зацікавлені в цій посаді, які не перебувають у США, можуть запитати розмір річної зарплати для свого місця проживання під час співбесіди. Додаткові переваги для цієї посади можуть включати: власний капітал, бонус компанії або комісійні/бонуси від продажів; 401(k) план; медичні, стоматологічні та зорові переваги; та стипендії на оздоровлення. Показати більше Згорнути