Людський партнер (середній) в OBRIO

26 серпня 2024 р

People Partner (Middle)

Київ

OBRIO – ІТ-компанія з українським корінням у бізнес-екосистемі Genesis.

Ми розробляємо Nebula  — найбільший бренд у духовній ніші. Nebula має понад 60 мільйонів користувачів у всьому світі, і кілька разів вона була визнана додатком для стилю життя № 1 дня в Apple Store та Play Market у США, Канаді та Австралії. Nebula доступний на iOS, Android і в Інтернеті.

Наша місія  — робити людей щасливішими, покращуючи якість їхніх стосунків.

Наша команда складається з понад 250 талановитих професіоналів, чиї амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти ринок. Ми маємо офіси в Києві та Варшаві.

Ось деякі деталі, якими ми хотіли поділитися з вами:

• Туманність є №1 у своїй ніші з точки зору завантажень і цільових доходів;
• 60 мільйонів користувачів у всьому світі;
• Користувачі з понад 50 країн;
• 4,8 — наша середня оцінка в AppStore (понад 215 тисяч оцінок).
• Досягнення OBRIO та досвід команди поділилися міжнародними та українськими медіа, організаціями та брендами Tier 1, такими як Forbes Україна < em> , TechCrunch , VECTOR , The Next Web < em> , Tech.eu , Entrepreneur Media , Fast Company, AIN , IT Arena , MEGOGO , DOU , Projector Institute .

Люди є найбільшою цінністю OBRIO , тому ми шукаємо  Партнера з питань роботи з персоналом , щоб приєднатися до нашої команди. Таким чином, вашою основною метою буде створення захоплюючих можливостей, які сприятимуть зростанню співробітників і покращують корпоративну культуру, одночасно досягаючи бізнес-цілей. У вашій майбутній HR-команді ви будете тісно взаємодіяти з — керівником відділу кадрів та бізнес-партнером HR.

Що ви будете робити:

• керувати наскрізними процесами життєвого циклу співробітників.
• Ініціюйте та реалізовуйте інноваційні HR-проекти, відкривайте нові практики, які додають цінності та пропонують ефективні, орієнтовані на бізнес рішення.
• Аналізуйте запити L&D від команди, щоб визначати прогалини в навичках, створювати програми розвитку та підтримувати кар’єрний ріст.
• Переконайтеся, що працівники дотримуються процедур і політики кадрової роботи.
• Ведіть точні й актуальні записи про співробітників у системі HR.
• Дійте як точка контакту для вирішення питань і проблем співробітників, надаючи підтримку та вказівки за потреби.
• Постійно оцінюйте задоволеність і залученість працівників.
• Беріть участь у мозкових штурмах, щоб планувати внутрішні та зовнішні події.
• Співпрацюйте з командою HR для керування оперативними завданнями, забезпечуючи ефективні процеси HR та ефективні рішення будь-яких питань.

Про вас:

• 2+ роки підтвердженого досвіду в управлінні HR або принаймні 1 рік в ІТ-компанії в подібна позиція.
• Знання та розуміння кадрових процесів у продуктових ІТ-компаніях.
• Досвід побудови та вдосконалення процесів HR та керування інструментами HR.
• Глибокі знання щодо проведення особистих зустрічей із точним володінням техніками оцінки мотивації та залученості співробітників.
• Ваш рівень англійської – Intermediate+;
• Досвід у адмініструванні опитувань кадрів, аналізі результатів і відповідному вдосконаленні процесів.
• Досвід реалізації HR ініціатив з успішними кейсами.
• Постійна зосередженість на особистісному зростанні через навчання та розвиток навичок.

Чому OBRIO — найкраще місце для роботи?

• Розкрийте свої амбіції: Наша компанія був побудований амбітними людьми, які ніколи не погоджуються на менше. Приєднавшись до OBRIO, ви матимете шанс розкрити власні амбіції та здійснити кар’єрні мрії.
• Впроваджуйте інновації та будьте креативними: ми приймаємо інновації та креативність в OBRIO, і ми заохочуємо членів нашої команди виносити свої унікальні ідеї на стіл. Ви матимете можливість дослідити нові рішення та справити реальний вплив на успіх нашої компанії.
• У OBRIO ми зібрали впливових експертів , усі які відкриті до поділу своїми знаннями та готові допомогти вирішити проблеми на основі власного досвіду. Це компанія, де ви можете швидко розкрити свій потенціал і просунутися по кар’єрі.

Наші переваги: ​​

• Працюйте з комфортом у нашому офісі в Києві.
• Насолоджуйтесь 20 дніми щорічної відпустки та необмеженою відпусткою через хворобу, усе це покриває компанія;
• Не хвилюйтеся про те, щоб придбати потрібне обладнання, у разі потреби ми допоможемо вам;
• Залишайтеся здоровими, маючи доступ до корпоративного лікаря онлайн, а також варіанти медичного страхування в Україні або фіксовану суму на страхування за кордоном після випробувального терміну;
• Продовжуйте навчатися за допомогою нашої великої корпоративної бібліотеки, внутрішніх онлайн-зустрічей і лекцій;
• Розвивайте свої навички за допомогою нашої програми компенсації за навчання;
• Скористайтеся перевагами нашої сприятливої ​​корпоративної культури, включаючи допомогу з переїздом, поради щодо легального перебування за кордоном, підтримку житла та допомогу громадянам третіх країн;
• Розважайтеся на наших онлайн-подіях і заходах з формування команди

Ось як виглядає наш шлях найму: Початкова перевірка ➡️ Оцінка навичок ➡️ Командна співбесіда ➡️ Остаточна перевірка ➡️ Пропозиція роботи.

Об’єднаймося і разом досягаймо зірок!

Більше про нас у соцмережах: Facebook , Instagram , LinkedIn , TikTok .

Дізнайтеся про наші вакансії, запропонуйте друзям і отримайте ексклюзивний погляд за лаштунки OBRIO, приєднавшись до нашого Telegram.