Люди Партнер в Uptech

💬 Привіт! Ми — Uptech, міжнародна компанія з розробки програмного забезпечення, що співпрацює зі стартапами та відомими бізнесами з США та Європи. Продукти та ідеї надихають нас, тож ми будуємо їх самостійно та допомагаємо нашим клієнтам запустити проєкти, що позитивно впливають на життя людей.За сім років ми створили понад 150 продуктів, серед яких Dollar-Shave Club, Goat і Aspiration. Наша RnD команда запустила 7 успішних стартапів, серед них: Plai, Sommo, Dyvo та Rozmova.Наразі ми хочемо підсилити People & Culture команду People Partner’ом для тісної та ефективної співпраці з інжинірінг командою компанії.Серед нас є People & Culture керівниця, Recruitment лід, Recruiter, SMM/ Employer Brand спеціаліст і People Operations / Office менеджер. Разом ми вдосконалюємо Uptech культуру, яка надає можливості для розвитку всередині компанії.Майбутні обов’язки: Участь у розробці та реалізації HR-процесів: Onboarding, Performance Review, Salary Review, Offboarding тощо.;Оцінка рівня задоволеності працівників;Участь у програмах навчання та розвитку співробітників;Сприяння впровадженню HR-процесів та їх автоматизації;Управління кадровими ризиками;Співпраця з командою People & Culture, а також партнерство з менеджментом компанії;Робота з аналітикою та звітами;Підтримка інтересів членів команди.Необхідні навички:Маєш 3 роки досвіду у схожій ролі в IT;Володієш англійською на рівні Upper-intermediate і вище;Маєш досвід у розробці та впровадженні базових HR-процесів (Onboarding, Performance Review, Salary Review, Offboarding тощо.);Працюєш над задачами відповідально і автономно, орієнтуєшся на деталі;Маєш високий рівень комунікабельності і вмієш будувати партнерські відносини.Буде перевагою:Навички коучингу;Глибокі знання системи Zoho HRIS.Що ми пропонуємоКолаборацію з проактивними менеджерами, які цінують партнерські відносини;Простір для розвитку та підтримуюче середовище People&Culture команди;Гібридний формат роботи: віддалено або в затишному офісі в Києві;Гнучкий графік: 8 годин на день залежно від ваших біоритмів (без фіксованого початку робочого дня);Оплачувану відпустку (31 вихідний день на рік: 11 державних свят + 20 фактичної відпустки);Оплачувані лікарняні без довідок (10 робочих днів на рік);Спортивні активності (футбольна команда, волейбольна команда, марафони, Race Nation);Соціальні активності та внутрішні івенти для обміну знаннями. Show more Show less Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Загальний бізнес, Управління і Розвиток бізнесу Галузі ІТ-послуги та ІТ Консалтинг