Людський партнер (досвід співробітника) в Revolut

Про RevolutЛюди заслуговують на більше за свої гроші. Більше видимості, більше контролю, більше свободи. І з 2015 року Revolut виконує місію, щоб забезпечити саме це. Завдяки арсеналу чудових продуктів, які охоплюють витрати, заощадження, подорожі, перекази, інвестиції, обмін тощо, ми допомогли понад 40 мільйонам клієнтів отримати більше від своїх грошей. І ми ще не закінчили. Оскільки ми продовжуємо блискавичне зростання,‌ для подальшого успіху важливі дві речі: наші люди та наша культура. Ми отримали офіційний сертифікат як Great Place to Work™ на знак визнання видатного досвіду наших співробітників! На даний момент ми маємо більше 10 000 людей, які працюють у всьому світі з наших великих офісів або віддалено, над нашою місією. І ми шукаємо більше. Нам потрібні геніальні люди, які люблять створювати чудові продукти, люблять переосмислювати успіх і люблять перетворювати складність хаотичного світу на простоту красивого рішення. Про рольКоманда Revolut People відіграє важливу роль у тому, як ми підтримуємо наших людей і керуємо безперебійним досвідом для них кожного дня. Наша мета полягає в тому, щоб створити партнерство з нашими командами, орієнтоване на людей і додавання цінності, від потоків адаптації до навчання та розвитку лінійних керівників. Простіше кажучи, ми прийшли на роботу, щоб створити фантастичний досвід, який подобається нашим людям і який починається з самого першого моменту, коли ми спілкуємося з нашими новими членами 💖Ми шукаємо спеціаліста з різноманітності та інклюзії (D&I), щоб гарантувати, що наші люди працюючи якнайкраще в добре структурованому, високопродуктивному середовищі 💫 Хтось, хто керуватиме ініціативами D&I у Revolut. Досвідчена та пристрасна людина, яка любить розвиватися та допомагати іншим робити те саме 🌱Готові до виклику? Давайте зв’яжемося 👇Що ви робитимете Створення дорожньої карти D&I та керування нею, розробка, впровадження та управління програмами, пов’язаними з D&I Розробка та вдосконалення механізмів для стимулювання ініціатив DEI Керівництво та управління проектами та/або програмами DEI, від ініціювання до виконання, співпрацювати з міжфункціональними партнерами та зацікавленими сторонами Виявлення зовнішніх тенденцій і визнання кращих практик, які сприятимуть розмаїттю робочої сили Побудова стосунків із вищим керівництвом і забезпечення активної взаємодії, підтримка ініціатив D&I та інтеграція в бізнес Бути в курсі ключових розробок/досліджень у галузі D&I та виступати в якості ключового експерта для колег і керівників. Огляд політики, навчання та процедур організації на робочому місці, гарантуючи, що всі вони інклюзивні. Що вам знадобиться. Бізнес-досвід керування змінами в різноманітності та інклюзії. Різноманітність та інклюзія. Тематичний досвід. , у консультуванні бізнес-лідерів та залученні багатофункціональних зацікавлених сторін Досвід розробки ключових показників успіху, які сприяють впливу Досвід розробки різноманітного контенту та фасилітації Радість допомагати іншим Здатність дуже легко пояснювати складні речі Здатність помічати дрібниці та те, як вони впливають на глобальну картину Приємно мати аналітичні глобальні знання законодавчий DEI Створити глобальний фінансовий супердодаток недостатньо. Наш преподобнийoluters є пріоритетом, і саме тому в 2021 році ми запустили нашу першу D&I Framework, розроблену, щоб допомогти нам процвітати та рости щодня. Ми робимо це не просто тому, що це правильно. Ми робимо це, тому що знаємо, що пошук різноманітних талантів і створення інклюзивного робочого середовища — це шлях до створення виняткових інноваційних продуктів і послуг для наших клієнтів. Ось чому ми заохочуємо людей із різним досвідом і досвідом приєднатися до цієї мультикультурної, працьовитої команди. Перегляньте наш Положення про конфіденційність даних для кандидатів, щоб дізнатися про наші методи обробки даних під час вашої заявки. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Фінансові послуги