Люди Партнер в Namecheap

Розташування: Україна (віддалено) Ваші знання: принаймні 3+ роки прогресивного досвіду роботи в якості кадрового партнера в ІТ, бажано в організації середнього та великого розміру. Вільне володіння англійською та українською мовами, адаптованим до бізнес-контексту. Продемонстрований досвід роботи з персоналом процесів і процедур, зосереджених на стосунках із співробітниками, управлінні продуктивністю та розвитку талантів Виняткові комунікативні навички зі здатністю ефективно співпрацювати та впливати на зацікавлених сторін на всіх рівнях організації Сильні аналітичні навички та здатність використовувати дані та показники HR для інформування прийняття рішень і стимулювання постійного вдосконалення Перевірений досвід успішної підтримки віддалених команд і роботи в швидкоплинному, динамічному середовищі Досвід співпраці з багатонаціональними командами та підтримки різноманітних спільнот Ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів, ділового адміністрування, психології або суміжної галузі є бажаний Що це для вас? Гідна ринкова винагорода залежно від досвіду та навичок Розвинена корпоративна культура: відсутність мікроменеджменту, культура, заснована на принципах правди, довіри та прозорості Менталітет «Ти будуєш це, тобі належить» у більшості контекстів Підтримка особистого та професійного розвитку Підтримка досвідчених колег внутрішні заходи та тренінги регулярний обмін знаннями в командах Заняття з англійської мови та розмовні клуби Підтримка життєвого балансу дійсно гнучкий графік, взагалі без обліку часу 25 робочих днів відпустки 5 днів оплачуваної лікарняної на місяць (за потреби) без надання медичне свідоцтво щедра програма відпустки по вагітності та пологах Професійне середовище, дружня та відкрита атмосфера, здатність впливати на розробку продукту та визнання його Ви будете залучені до: Співробітництва з керівниками команд, щоб зрозуміти їхні бізнес-цілі та надання керівництва та підтримки кадрів Керувати з кінця до - завершення процесів життєвого циклу співробітників; включаючи адаптацію, управління продуктивністю та вихід із системи, забезпечення відповідності політикам і процедурам компанії. Розробляти та впроваджувати кадрові ініціативи та програми для покращення залученості, утримання та загальної задоволеності робочим місцем. Проводити регулярні оцінки кадрової політики та практики, щоб визначити сфери для вдосконалення та рекомендувати рішення для сприяння позитивним змінам Співпрацюйте з міжфункціональними командами, включно з Глобальною командою людей, щоб забезпечити відповідність ініціативам і пріоритетам у сфері управління персоналом у масштабах компанії Виступайте в якості проактивного захисника інтересів працівників, вирішуючи проблеми та сприяючи культурі інклюзії, різноманітності та приналежності Використовуйте статистику на основі даних, щоб інформувати HR-стратегії та приймати рішення, відстежуючи ключові показники та тенденції для вимірювання ефективності HR-програм. Будьте в курсі галузевих тенденцій, найкращих практик і нормативних змін, щоб забезпечити відповідність і стимулювати інновації в HR-практикі. Про компанію і проект: Namecheap було засновано в 2000 році з ідеї, що всі люди заслуговують на недорогі домени, які надаються через зіркові послуги. Сьогодні Namecheap є провідним акредитованим ICANN реєстратором доменних імен і веб-хостинговою компанією з понад 13 мільйонами клієнтів і 17 мільйонами доменів.nder management — і ми тільки починаємо. Наша культура побудована на цінностях, якими ми живемо щодня: як ми працюємо, як ми співпрацюємо з нашою глобальною мережею колег і як ми невпинно розробляємо інноваційні рішення, які задовольняють нові потреби наших клієнтів. Приєднавшись, ви станете частиною дійсно глобальної мережі талантів, приєднавшись до понад 2000 товаришів по команді Namecheap із 22 країн Європи, Південної Америки, Канади та Сполучених Штатів. Огляд ролі: як партнер з персоналу в Namecheap ви відіграватимете ключову роль у підтримці наших співробітників на всіх рівнях і в усіх відділах. Ви служитимете надійним порадником керівників команд, надаючи вказівки та підтримку з питань, пов’язаних з людьми, і забезпечуватиме узгодження з цілями нашої організації. Завдяки проактивному та систематичному підходу ви будете стимулювати ініціативи для покращення досвіду, залученості та утримання співробітників.