Знайомтеся з пакетом без комісії за найм!
Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
Наступна вакансія
Захоплююча та складна робота в екосистемі продуктів, що швидко розвивається, можливість бути частиною мультикультурної команди найкращих професіоналів у сфері маркетингу, менеджменту, операцій, інженерії та архітектури тощо; Гарантовано чудову робочу атмосферу з пристрасними ІТ-експертами та керівниками, які поділяють дружню культуру та мислення, спрямоване на успіх; Красиві офіси в Києві, Варшаві, Лімассолі, Алмати, Єревані працюють із комфортом і насолоджуються можливістю будувати мережу зв’язків з ІТ-фахівцями день у день; Ноутбук і все необхідне обладнання для роботи за стандартами екосистеми; Оплачувана відпустка, особисті дні, вихідні дні; Оплачуваний лікарняний; Медичне страхування; Реферальна програма насолоджуйтесь співпрацею з колегами та отримуйте бонус; Освітня підтримка нашої команди L&D: внутрішні та зовнішні тренінги та конференції, курси з Udemy; Безкоштовні внутрішні курси англійської мови; Спортивна користь; Численні внутрішні заходи: онлайн-платформа з розсилками, квестами, гейміфікацією та подарунками для збору бонусів, дискусійний клуб PIN-UP для любителів кіно та книг, затишні вечори настільних ігор, спеціальні офісні дні, присвячені святам, тощо .; Корпоративні заходи, тімбілдинги.
Люди Партнер в PIN-UP Global
Розміщено більше 30 днів тому
5 переглядів
PIN-UP Global
Без досвіду
3 вересня 2024 р
People Partner Київ, Варшава (Польща), Лімасол (Кіпр), віддалено Вимоги: 3 річний досвід роботи в HR IT (адаптація, залучення та утримання співробітників, звільнення); Англійська мова, бажано рівень Intermediate (B1) або Upper-intermediate (B2); Великий досвід організації та впровадження HR-процесів; Досвід покращення бренду роботодавця; Досвід у проведенні опитувань щодо задоволеності співробітників; Досвід побудови внутрішніх каналів комунікації. Обов'язк
3 вересня 2024 р
People Partner
Київ, Варшава (Польща), Лімасол (Кіпр), віддалено
Вимоги:
- 3 річний досвід роботи в HR IT (адаптація, залучення та утримання співробітників, звільнення);
- Англійська мова, бажано рівень Intermediate (B1) або Upper-intermediate (B2);
- Великий досвід організації та впровадження HR-процесів;
- Досвід покращення бренду роботодавця;
- Досвід у проведенні опитувань щодо задоволеності співробітників;
- Досвід побудови внутрішніх каналів комунікації.
Обов'язки:
- Надання повного циклу кадрової служби в компанії;
- Створення нових ідей для зміцнення корпоративної культури та бренду роботодавця;
- Розробка, впровадження та оновлення політики та процедур;
- Моніторинг рівня задоволеності працівників;
- Консультування менеджерів з питань управління персоналом;
- Участь в автоматизації процесів HR;
- Взаємодія з іноземними працівниками;
- Підготовка та ведення кадрових звітів;
- Участь в організації внутрішніх заходів: тімбілдинги, воркшопи тощо.
Наші переваги для вас:
< ul>
