Люди Партнер в GIGACLOUD

GigaCloud — міжнародна компанія та провідний український хмарний провайдер, який пропонує широкий спектр хмарних рішень і послуг, включаючи публічну та приватну хмарну інфраструктуру, телекомунікаційні послуги та безпеку, побудовані переважно на стеку VMware. Ми розширюємо свій відбиток на Європейський Союз, починаючи з Польщі, використовуючи наш досвід у обслуговуванні великих державних і приватних клієнтів, включаючи важливі національні проекти, такі як системи електронного уряду та електронної охорони здоров’я. Наша місія: ми створюємо хмарний простір для підвищення вашого рівня свободи! Приєднуйтеся до команди людей! Як члена команди людей ваша роль полягатиме в підтримці нашого швидко зростаючого бізнесу. Як партнер по роботі з персоналом, ви відіграватимете важливу роль у досягненні успіху нашої команди та вихованні культури високої продуктивності. Будьте готові зробити значний вплив і отримати масу задоволення на цьому шляху! HR People Partner несе відповідальність за весь життєвий цикл людей (від приєднання до виходу з борту та кожну точку дотику між ними), надаючи компанії кадрові послуги (за винятком найму персоналу). працівників. Ця роль спрямована на покращення роботи співробітників у GigaCloud. Що ви робитимете: Онбординг: керує процесом інтеграції команди та розумінням цілей випробувального періоду Підтримка випробувального періоду: координує відгуки співробітників і наставників щодо успішного проходження випробувального періодуКомпанія Розвиток співробітників: керує процесом постановки особистих цілей і їх досягненняПерегляд ефективності: керує процесом перегляду заробітної плати, просування співробітника та перевірки ефективності Оцінка співробітників компанії: керує процесом особистого розвитку відповідно до результатів оцінки, а також проводить загальний процес оцінки Виїзд: роз'яснює причини рішення працівника, збирає відгуки, робить зустрічні пропозиції, якщо це необхідно Пояснює та навчає кадрової політики, процедур, законів і стандартів для нових і існуючих співробітників Розвиток і підтримка стосунків зі співробітниками шляхом проведення регулярних комунікацій (навчальні зустрічі, вихідні співбесіди, 1- 2-1 зустрічі за потреби) Оновлення політики компанії на основі відгуків і потреб співробітників (аналіз відповідей співробітників на внутрішні опитування та проблем, які виявляються в результаті регулярних зустрічей відділу кадрів) Оновлення Посібника для співробітників Організація внутрішніх семінарів для навчання співробітників Співпраця з внутрішніми доповідачів та зацікавлених сторін, ведення бази даних доповідачів (разом із датами та конференціями), організація підготовки доповідачів, своєчасний зворотний зв’язок та редагування презентацій доповідачів. Що потрібно для досягнення успіху: вища освіта (бажано психологія, управління персоналом) 2+ роки досвіду у сфері людських ресурсів у сфері ІТ. Розуміння посад і обов’язків в ІТ-компанії. Розуміння процесів продуктів або аутсорсингових компаній. Перевірений досвід роботи з усіма процесами життєвого циклу співробітників (навчання, навчання та розвиток, відгуки про задоволеність, оцінка продуктивності, звільнення) Практичний досвід роботи з системами HRM. розуміння людської психології та поведінки Здатність підтримувати здорові стосунки між співробітниками Сильна комунікація та навички ведення переговорів Upper-Intermediate EnglishStrемпатія та навички міжособистісного спілкування Ми пропонуємо вам: Здатність створювати щось нове та спостерігати за вашим внеском. Тут ви можете знайти впевненість у майбутньому, але будьте впевнені, що це не буде нудно. Приєднайтесь до динамічної спільноти, що розширюється. Наша компанія розвивається та розширюється в Європі. Наразі ми маємо офіси в Києві та Варшаві та плануємо відкрити додаткові відділення в інших країнах. Приєднуйтесь до нашої досвідченої команди, яка цінує професійний розвиток і приймає нові можливості. Трудовий контракт на повний робочий день. Гнучкий графік роботи з можливістю гібридного формату. Медичне страхування. Оплачувана відпустка, лікарняний. Іноді зміна може принести цінний і захоплюючий досвід. Ви відкриті для них?