Люди Партнер в ZONE3000

ZONE3000 з гордістю представляє своє партнерство з Namecheap. Namecheap було засновано у 2000 році з ідеї, що всі люди заслуговують на недорогі домени, які надаються через зіркові послуги. Сьогодні Namecheap є провідним акредитованим ICANN реєстратором доменних імен і компанією з веб-хостингу, яка керує понад 17 мільйонами доменів.

Наша культура побудована на цінностях, якими ми живемо щодня; як ми працюємо, як ми співпрацюємо з нашою глобальною мережею колег і як ми невпинно впроваджуємо інноваційні рішення, які задовольняють нові потреби наших клієнтів.

У Namecheap ми вважаємо, що Інтернет для всіх — і ми тут, щоб допомогти людям втілити їхні ідеї в реальність.

За цією місією стоїть потужна команда підтримки клієнтів, яка створює досвід, який дійсно подобається нашим клієнтам. А тепер ми шукаємо партнера з питань роботи з людьми, який зробить цей досвід таким же чудовим для наших співробітників 

Розташування та формат

Повністю віддалено (з розкладом, узгодженим з київським часовим поясом)

Чому ця роль захоплююча

Це не про "класичний HR".

Йдеться про вплив, партнерство та реальні результати бізнесу.

буде той, хто:

• формує досвід співробітників для команд CS
• допомагає керівникам стати сильнішими лідерами
• впливає на залучення, утримання та культуру

Що зробить вашу подорож з нами неймовірною?

• На 100% віддалено — але ніколи не поодинці (структурована команда підтримки, сильна команда людей)
• Швидке зростання та свобода експериментувати (невдача > вчитися > розвиватися є частиною нашої культури)
• Робота в глобальній технологічній компанії компанія
• Плоска структура та відкрите спілкування
• Уроки англійської мови та можливості для розвитку
• Молоді, підтримуючі та відкриті товариші по команді

Ваша команда

Ви приєднаєтеся до нашої Глобальної команди людей (70+ професіоналів) — команди, яка справді сприяє змінам, а не лише підтримує процеси.

Ця роль є частиною CS People Team, яка підпорядковується безпосередньо керівнику групи.

Що ви робите?

Ви співпрацюватимете з менеджерами та командами, щоб удосконалити продуктивність і досвід співробітників завдяки рішенням, орієнтованим на людей:

• розробляти та вдосконалювати ініціативи з адаптації, розвитку, мотивації та утримання;
• проводити привітальні та вихідні співбесіди; щодо переглядів винагороди та планів покращення
• сприяти культурним та організаційним змінам
• адаптувати та впроваджувати політику та процеси HR
• сприяти ініціативам і проектам Людей
• надавати своєчасну та ефективну підтримку керівникам і співробітникам

Що допоможе вам досягти успіху?

• 2–4 роки досвіду в ролях HR / People / Talent
• Upper-Intermediate+ Рівень англійської
• аналітичне та структуроване мислення
• сильна самоорганізація (здатність працювати без мікроменеджмент)
• здатність розставляти пріоритети та працювати в швидкому, багатозадачному середовищі
• базові навички управління проектами

Звучить як ви?

Якщо під час читання ви подумали: "Це мій вид виклику" -

 Давайте поговоримо. Ми будемо раді познайомитися з вами.