Спеціаліст по роботі з людьми в Rendever

Про RendeverМи в Rendever прагнемо подолати соціальну ізоляцію, використовуючи силу віртуальної реальності та обмінявшись позитивним досвідом. Від спільнот людей похилого віку до лікарень і хоспісів, наша платформа використовується для зменшення депресії та самотності шляхом зміцнення особистих зв’язків між населенням, де життя стало обмеженим. Учасники групових сесій можуть разом відмічати пункти списку, відвідувати важливі місця та ділитися історіями, спілкуватися з членами сім’ї тощо. Ми шукаємо орієнтованого на деталі та проактивного спеціаліста з кадрів, який би приєднався до нашої команди. На цій посаді ви відіграватимете важливу роль у впровадженні та нагляді за нашими функціями відділу кадрів. Ми особливо раді вітати людей похилого віку/пенсіонерів приєднатися до нашої команди, оскільки ми цінуємо багатий досвід та унікальні перспективи, які вони приносять нашій організації! Обов’язки Залучення та розвиток співробітників: розробляйте та впроваджуйте програми залучення працівників, які зміцнюють місію та цінності компанії, заохочуючи персонал до участі в ініціативах, які сприяють спільноті та базі користувачів. Організовуйте можливості професійного розвитку, включаючи навчання технологіям віртуальної реальності, для вдосконалення відповідних командних навичок до цілей компанії. Забезпечити відповідність команди навчальним програмам, необхідним для їх посади.. Адміністрація кадрів: Ведення точних і конфіденційних записів про співробітників, забезпечення відповідності трудовому законодавству та нормам. Обробка кадрових запитів, надання вказівок щодо політики та процедур, пов’язаних із пільгами, відпустками , а також житло на робочому місці. Зберігайте звіти про комісійні, звіти про бонуси та відповідайте на запити працівників, пов’язані з виплатами комісійних на основі виставлення рахунків. Допомога з оглядами та управлінням продуктивністю: нагляд за процесом перевірки ефективності, надання зворотного зв’язку та підтримки, щоб переконатися, що співробітники досягають своїх цілей і внесок у місію зменшення соціальної ізоляції. Впроваджуйте стратегії визнання та винагороди за видатний внесок у команду та ширшу спільноту. За потреби координуйте роботу з різними відділами для вирішення проблем працівників, особливо щодо ефективності. Допомога з підбором персоналу та адаптацією: координація наскрізний процес підбору персоналу, від розміщення вакансій до співбесіди та адаптації нових працівників, гарантуючи, що вони відповідають місії Rendever щодо боротьби із соціальною ізоляцією. Керуйте процесами адаптації, щоб забезпечити повну інтеграцію нових співробітників у культуру та місію Rendever, включаючи орієнтаційні сесії зосереджено на впливі компанії на зниження депресії та самотності. Ви добре підходите, якщо у вас є… Перевірений досвід роботи в кадровій сфері. Пристрасть допомагати людям похилого віку та опікунам. Велику перевагу надають тим, хто має попередній досвід роботи в стартапі чи подібному швидкому середовище з високим рівнем мотивації Відкритість для вивчення нових інструментів Відмінні організаційні навички, здатність розставляти пріоритети та комфортна самостійна робота Чітка здатність до розвитку та використання навичок міжособистісного спілкування Сильна увага до деталей і навичок управління часом Досвід роботи з Gusto та G Suite бажано, але не обов’язково Показати більше Показати менше Должностной рівень Молодой спеціаліст Тип зайнятості Частична зайнятість Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Здравоохранение, здоровый образ жизни и фитнес