Люди ведуть, Тростянецький завод в Mondelēz International

Опис вакансії Чи готові ви втілити це в Mondelēz International? Приєднуйтесь до нашої місії, щоб очолити майбутнє перекусів. Зробіть це можливим. Наші співробітники є ключовими складовими нашого успіху, і ви відповідатимете за кадрову підтримку нашого заводу в таких питаннях, як управління талантами, розвиток лідерства, програми ранньої кар’єри, кар’єрний шлях, мобільність і стратегічний огляд талантів. Для менеджерів з персоналу на Тростянецькому заводі ви виступатимете контактною особою з конкретних кадрових питань. Ви є надійним партнером і керуватимете впровадженням глобальних стратегій та ініціатив на заводі. Ви відповідатимете за вплив на бізнес-стратегію щодо питань, пов’язаних із людьми. Який внесок ви сприятимете: партнерство та налагодження стосунків із ключовими зацікавленими сторонами, розуміння впливу рішень людей на ланцюжок постачання для досягнення бізнес-цілей, забезпечуючи зовнішню лінзу (завод) дорожня карта, план роботи з персоналом, фабрика майбутнього); нагляд за стратегією трудових відносин на місці, включаючи елементи комунікації та відносин із виробничою радою та відповідність вимогам; сприяння залученню до порядку денного культури рослин; інструктувати лідерів щодо ключових культурних елементів і організаційних цінностей – бути зберігачем високопродуктивних робочих систем і забезпечувати ефективне управління навчанням заводу; партнерство з People Lead UA та керівника заводу щодо стратегічних пріоритетів від планування робочої сили та рішень до залучення талантів, лідерства розвиток, ранні кар’єрні програми, кар’єрний шлях, планування наступності та мобільність, а також стратегічні огляди талантів; Використовуйте аналітичні дані для впровадження рішень і рішень, які перетворюються на дієві плани, щоб вплинути на кінцевий результат і реалізувати бізнес-стратегію; Підтримувати керівництво підприємства ефективним управлінням часом а також системи відвідуваності та політика відвідуваності, якщо це необхідно, навчання директора заводу та керівництва заводу відповідно до потреб заводу/KPI – підтримка калібрування продуктивності, де це можливо; Керівництво процесом/впливом будь-якої трансформації заводу за допомогою ефективного управління змінами Що ви принесетеБажання стимулювати ваше майбутнє та прискорити вашу кар'єру. Ви отримаєте досвід і знання в таких сферах: Широкий досвід роботи з персоналом широкого профілю для різних груп населення та діапазону стажу Значний досвід роботи з профспілками для внесення змін Перевірений досвід як надійний діловий партнер зі здатністю залучати, надихати та впливати на людей Досвід роботи з Lean Six Sigma, щоб стимулювати високопродуктивний кадровий лідер з активною цікавістю, орієнтацією на розуміння та зовнішнім поглядом на людей і ефективність бізнесу. Міжособистісна кмітливість, планування та вирішення проблем, що стосуються невизначеності. Зосередженість на майбутньому, мислення наперед і передбачення нових можливостей, використання зовнішнього погляду через розуміння ринку trends.perspective через розуміння ринкових тенденційДокладніше про цю рольМета - зміцнити провідну роль людей на Тростянецькому заводі. Талант і коучинг: Розвиток лідерських здібностей PL для підтримки продуктивності заводу та можливого розширення Організаційний дизайн: гарантія економічно ефективної та ефективної структуриБізнес-партнерство: Drive план залучення та культурна подорож для Lean Six SigmaStreпотім люди практикують для досягнення більш здорових людей KPIsУправління змінами: гарантія стабільності під час інтеграції (процес, системи та навчання людей). Обов’язки цієї посади виконуються в рамках регіональної бізнес-моделі, яка визначена та керована Mondelēz Europe GmbH, Швейцарія. Підтримка щодо переміщення недоступна. Підсумок бізнес-підрозділу. Що робить роботу в Mondelēz International такою особливою? Багато речей. Знакові бренди та глобальний характер нашого бізнесу. Постійні інновації та безмежні можливості для зростання. Шанс кожного дня викликати посмішку на обличчях людей. Ми є провідним у світі виробником шоколаду, печива, цукерок і жувальної гумки з такими видатними брендами, як Alpen Gold, Oreo, Milka, Yubileynoye і Halls. Mondelēz International є роботодавцем із рівними можливостями, і всі кваліфіковані кандидати отримають винагороду за працевлаштування незалежно від раси, колір шкіри, релігія, стать, сексуальна орієнтація чи переваги, гендерна ідентичність, національне походження, статус інваліда, захищений статус ветерана або будь-яка інша характеристика, яка захищена законом. Тип посади Регулярна стратегія кадрів Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління і Промисловість Галузі Виробництво продуктів харчування та напоїв, Послуги з харчування та напоїв і Виробництво