Люди та культурний партнер в HR Hints

Чому варто змінити майбутнє роботи з нами?

Як підказки HR, ми є піонерами в індустрії HR , що працює як перший HR-бутік за моделлю передплати, з командою, яка підтримала понад 150 компаній у всьому світі лише за 3 останні роки. Ми допомагаємо лідерам досягти успіху в сфері людей. Наш практичний підхід гарантує, що ми керуємося не лише людьми, але й бізнесом.

Наша місія полягає в тому, щоб надати засновникам і менеджерам можливість будувати організації, які живляться залученими людьми, які забезпечують виняткові результати. І це ще не все! Ми тут у цьому міксі, об’єднуємося з лідерами та провідними компаніями, ділимося своїми ідеями як доповідачі на великих подіях (як-от Європейський економічний конгрес, Forum Ekonomiczne, конференція WorkHuman, InfoShare, InternetBeta, InvestCuffs тощо), читаємо лекції для університетів (Ягеллонський університет, Університет Козьмінського, Науково-технічний університет AGH у Кракові), часто запитуючи як експертів такі ЗМІ, як Onet, Wprost, Radio357, Forbes, PAP, Polskie Radio, Girls into VC Harvard Podcast, Recruiting Future Podcast, Puls Biznesu, SHRM, Business Insider, My Company, Sifted, HRchat Podcast та багато-багато інших.

Ми мали задоволення відповідати за роботу з персоналом у таких компаніях, як i.a. Codewise (від CentralNic), Going (від empik), Kulczyk Investments, Inovo Venture Partners, Ramp Network, Zowie, Infermedica, Aleph Zero, LiveKid, Vue Storefront, JOKR, Foodsi, edrone, Market One Capital, uPacjenta, inStreamly, Kubota, Autenti, Grupa Pracuj, Endego (від Abris Capital), Webcon (від MCI Capital) або Radio357.

Ґрунтуючись на нашому досвіді роботи з такою кількістю чудових організацій, компаній та їхніх культур, ми вирішили опублікувати книгу з описом нашого методу роботи «Культурність: сила зміни Workplace», прем’єра якого відбулася у 2023 році в США. Польська прем’єра відбудеться у 2024 році. Ми також започаткували Culturivy® Institute як Інститут, що займається популяризацією та універсалізацією методу Culturivy®. Це єдина установа в світі, яка має право використовувати, навчати лідерів і впроваджувати цей метод в організаціях.

Інститут Culturivy® підтримує подкаст «Ludzie z pracy» польською мовою та проводить єдиний на ринку майстер-клас, показуючи лідерам та спеціалістам з кадрів, як підвищити ефективність у командах відповідно до Метод Культуриви®.

Наразі ми шукаємо ще одну людину, яка приєднається до команди «Люди та культура», яку очолює Катажина Межеєвська. Якщо ви бажаєте перевірити інших членів нашої команди, їх список наведено тут на LinkedIn.

Про що ця роль? Ваш «загальний обсяг» виглядатиме приблизно так:

• надання ПРАКТИЧНОЇ довгострокової співпраці з кадрами зовнішнім клієнтам < /b> (засновники, власники та керівники), щоб побудувати ефективну організацію, створивши зону «Люди та культура» (усе в рамках моделі підписки HR);
• вирішення актуальних проблем із та для наших клієнтів (малий і середній бізнес у всіх секторах, стартапи, інвестори та компанії, що розвиваються);
• налагодження процесів найму, допомога в профілі нових ролей and створення найефективнішого процесу відбору (P&C Partner не є рекрутером, але допомагає зрозуміти потреби, визначити очікування та може бути частиною комісії з найму);
• аналізувати тенденції, робити висновки, враховувати їх при побудові процесів або консультації наших клієнтів;
• розробка та впровадження оригінальної методики Culturivy® на стороні клієнта;
• бути частиною ініціатив, організованих Culturivy® Institute ;
• Представлення HR-підказок на конференціях та інших заходах

Що вам потрібно, щоб досягти успіху партнера по роботі з персоналом і культурою в HR Hints?

• досвід роботи партнером з управління персоналом як для людей, так і для бізнесу (так, ми розуміємо що бізнес залучає людей, але мова йде про інтеграцію цих двох областей, наприклад, у таких ролях, як бізнес-партнер з управління персоналом, менеджер з управління персоналом, спеціаліст з управління персоналом і подібні посади) ;
• досвід роботи з власником або засновником буде величезною перевагою ; якщо у вас його немає, ви повинні мати принаймні 8 років досвіду роботи на посаді генерального кадрового спеціаліста, де ви охоплювали більшість процесів/сфер HR, особливо управління продуктивністю, організаційну культуру, адаптацію, вихід з борту та лідерство;
• знання та розуміння малих і середніх підприємств (МСП) і стартап-середовища разом із бажанням вирішувати їхні виклики
• здатність створювати та повідомляти про результати HR-діяльності;
• розумовий розвиток, що в основному означає сприйняття викликів, навчання з критики та пошук уроків і натхнення,
• виняткові навички спілкування та здатність будувати стосунки та впливати на людей,
• li> доброта та готовність допомагати іншим – можливо, це не завжди буде легко, і ми не завжди будемо ходити по пелюстках троянд :), але чесність і безжальна справедливість до команди HR Hints і наших клієнтів – це те, що ми будуємо спілкування та співпраця, щоб ми могли допомагати один одному, коли потрібно, а через деякий час разом купатися в шампанському;
• досвід рекрутингу та знання трендів рекрутингу;
• підхід: "професіонал з персоналу – це той, хто вирішує проблеми" - якщо ви знаєте про себе, що труднощі вас не паралізують, а є цікавою головоломкою, яку потрібно вирішити, ми порозуміємось ;
• просунутий рівень англійської мови (B2+, розмовна та письмова);
• бажання та хвилювання (яке ми також маємо) створити перший у Польщі HR-бутік для стартапів, малих і середніх підприємств у всіх секторах.

Що ми хочемо запропонувати вам, якщо ви приєднаєтеся до HR Hints 

• Бути частиною створення оригінального методу Culturivy®, 
• Ніякої можливості застрягти - розвиток, успіхи, невдачі (ні, не буде тексту про комфорт зона тут), постійний зворотній зв’язок, багато-багато навчання, взаємна підтримка в команді та обмін знаннями,
• Робота з тими, хто справді змінює правила гри у світі кадрів, з надією, що наші спільні зусилля можуть значущий вплив на світ загалом, навіть якщо він лише незначний – мина борту!
• Контракт B2B,
• Заробітна плата в межах 14 000 - 18 000 злотих нетто, залежно від досвіду,
• Робота в гібридній моделі ( наш офіс у Кракові),
• Необмежена кількість оплачуваних вихідних,
• Mac для приватного та бізнес-користування,
• 100% фінансування уроків/консультацій/занять з англійської мови Fluentbe або мовна школа за вашим вибором у рамках того самого бюджету,
• 100% фінансова медична допомога (Luxmed),
• Гнучкість робочого часу - 0 мікроменеджменту, 0 перевірки журналів, 0 годин бухгалтерського обліку, 100% навчання, 100% володіння, 100% зосередженість на меті, яка полягає в допомозі нашим партнерам.