Нарахування заробітної плати - віддалений в KOMAN Holdings, LLC

KOMAN Holdings шукає менеджера з нарахування заробітної плати, орієнтованого на кар’єру, із досвідом укладання федеральних контрактів, щоб приєднатися до нашої команди!! Керівник із заробітної плати контролюватиме та координуватиме функції команди з нарахування заробітної плати, забезпечуючи своєчасну, точну обробку виплати та відповідно до державних постанов. Чому тут працювати. ? Вибрані пільги починаються з першого числа місяця після найму. Надійні варіанти пільг: медичне, зорове, стоматологічне, додаткове страхування життя, критичні захворювання, додаткове страхування госпіталізації, страхування домашніх тварин і пропозиції від крадіжки особистих даних. Компанія виплачує 1X зарплату, страхування життя, короткострокову втрату працездатності та тривалу -строкове страхування від втрати працездатності. Компанії відповідає до 4% на 401 тис. Основні функції. Нагляд і координація діяльності персоналу, який нараховує заробітну плату. Керуйте робочим навантаженням із заробітної плати відповідно до оперативних вимог. Забезпечте точну, відповідну та своєчасну обробку заробітної плати. документи. Нагляд за дотриманням законодавчих вимог до звітності та подання документів. Збір даних із джерел нарахування заробітної плати. Підготовка відповідних щотижневих, місячних, квартальних звітів і звітів на кінець року. політики та процедури. Нагляд за підтримкою поточних систем даних про співробітників. Переконайтеся, що вся інформація та записи щодо заробітної плати зберігаються відповідно до вимог законодавства. Підтримуйте внутрішні та зовнішні аудити, пов’язані з нарахуванням заробітної плати. Застосовуйте нове законодавство, що впливає на нарахування заробітної плати. Керуйте та вирішуйте проблеми, пов’язані з розрахунком заробітної плати. .Ефективно керуйте та розвивайте персонал із заробітної плати, включаючи об’єктивні показники ефективності. Вимоги Потрібен ступінь бакалавра в галузі бухгалтерського обліку, ділового адміністрування або суміжної галузі. Потрібний 3 роки досвіду у сфері заробітної плати. Vista ViewPoint та/або ADP Workforce Now (WFN) MS Dynamics NAV/Navison та /або досвід JAMIS плюс. Глибокі знання та досвід розрахунку й обробки заробітної плати. Знання принципів і практики бухгалтерського обліку. Знання застосовних місцевих, державних і федеральних правил і законів. Вміння відповідного програмного забезпечення для розрахунку заробітної плати та бухгалтерського обліку. KOMAN є рівним Можливий роботодавець. Перевага надаватиметься акціонерам та нащадкам акціонерів із Kodiak, Inc. відповідно до розділу 43 Кодексу США 1626(g) та розділу 42 Кодексу США 2000e - 2(i) Як федеральний роботодавець за контрактом, сім’ї KOMAN з Компанії дотримуються федеральних законів, що стосуються тестування на наркотики. Усі кандидати, які отримають письмову пропозицію про працевлаштування, повинні будуть пройти тестування на наркотичні речовини відповідно до Федерального закону. Важливо зазначити, що хоча штат може легалізувати контрольовану речовину, якщо контрольована речовина є незаконною згідно з федеральним законом, вона вважається незаконною. KOMAN Families of Companies – це робоче місце без наркотиків. Успішне завершення перевірки репутації та запису DMV також має бути завершено до найму. Показати більше Згорнути