Старший аналітик із заробітної плати в FIS Technology Services (Poland) Sp. z o.o.

r вимоги

• принаймні 5+ років досвіду роботи з принципами, практиками, процесами та процедурами розрахунку заробітної плати
• ґрунтовні знання/досвід італійської розрахунку заробітної плати
• знання використання та адміністрування систем нарахування заробітної плати, наприклад Oracle, PeopleSoft, SAP, ADP
• вільне володіння англійською мовою
• чудові навички усного та письмового спілкування
• чудові аналітичні, організаційні здібності, здатність приймати рішення , навички вирішення проблем, побудови команди та управління часом
• здатність визначати пріоритети завдань і працювати над кількома дорученнями одночасно
• здатність працювати під тиском дедлайнів
• Додатково: італійська мова, досвід розрахунку заробітної плати в Нідерландах та/або Іспанії, ADP Streamline

• Робота в інноваційному та гнучкому середовищі у визнаній міжнародній компанії
• Зручний офіс розташування (Варшава, Вроцлав, Познань)
• Можливість працювати повністю/частково віддалено – ми відкриті до ваших потреб
• Комплексний процес адаптації
• Гнучкий графік роботи та хороший баланс між роботою та особистим життям
• Трудовий договір
• Конкурентоспроможна заробітна плата, включаючи приватне медичне страхування для працівників та їхніх сімей, групове страхування життя, пенсійний план 5%
• Мовні курси в робочий час
• Навчання та підтримка на робочому місці

,[виконуйте різноманітні бухгалтерські функції під час підготовки, розподілу та звітності щодо заробітної плати, забезпечуючи дотримання всіх застосовних нормативно-правові акти, збалансовувати місячну книгу нарахування заробітної плати, досліджувати винятки та вживати заходів щодо виправлення, узгоджувати всі податкові рахунки та рахунки зобов’язань по безробіттю з головною книгою та досліджувати відхилення, готувати місячну/квартальну податкову звітність із заробітної плати та досліджувати та вирішувати проблеми зі звітністю щодо заробітної плати/податків, допомагати з підготовка щоквартальної податкової звітності із заробітної плати та дослідження та вирішення проблем із заробітною платою/податковою звітністю, тісна співпраця з технічними відділами для впровадження вдосконалень процесів, тестування змін системи та керування спеціальними проектами у відділі заробітної плати, слугування зв’язком із працівниками та партнерами з питань заробітної плати для забезпечення нарахування заробітної плати обробка точно відображає політику оплати праці конкретної компанії, записи про оплату праці співробітників аудиту та узгодження підсумків за відділами, місцезнаходженням, країною тощо, тлумачення політики оплати праці, наприклад, відпустка, LOA, інвалідність, компенсація працівникам, державні постанови, звільнення від сплати податків тощо. , а також переконайтеся, що відповідні суми/відрахування правильно розраховуються та застосовуються до різних рахунків, документують процеси та процедури нарахування заробітної плати;може навчати персонал відділу нарахування заробітної плати, створювати різноманітні заплановані/спеціальні аналізи та звіти за потреби, призначати інші пов’язані обов’язки за потреби] Вимоги: Excel, Oracle, PeopleSoft, SAP, ADP Бонуси та переваги: ​​Спортивна підписка, Приватне медичне обслуговування, Картка на обід, Міжнародна проекти, уроки англійської мови, дружня атмосфера, мультиспорт, схема «Запропонуй другу», безкоштовна кава, безкоштовне паркування, безкоштовний сніданок, сучасний офіс, безкоштовні закуски, фрукти.