Аналітик із заробітної плати в Antal Sp.z.o.o.

Аналітик із заробітної плати

Місцезнаходження: Варшава

Форма контракту: UoP

Тип роботи: гібридна

Початок роботи: Найшвидше

Кількість відкритих вакансій: 1 p>

Переваги: ​​

• Робота в міжнародному середовищі

• Різноманітна культура з фокусом на особистому розвитку та постійному вдосконаленні

• Привабливий пакет переваг, включаючи Multisport, Luxmed, обідню картку, страхування життя та уроки мови

• Бути частиною захоплюючої зростаючої команди Global Business Services

• Можливість обговорити гнучкі умови роботи зі своїм лінійним керівником

< /p>

Що станеться після вашої заявки? Етапи процесу найму:

1. Консультант Antal зв'яжеться з вами та проведе первинну співбесіду.

2. Потім вас порекомендують і ми організуємо зустріч з представництвом клієнта (співбесіда + мовний тест)

3. Адже рішення про працевлаштування буде прийнято, і ми тримаємо кулаки!

Що таке Antal?

Ми є лідером у підборі спеціалістів та менеджерів, а також у кадровому консалтингу . Бренд представлений у 35 країнах і працює в Польщі з 1996 року. За цей час ми побудували багато кар’єр кандидатів завдяки гнучкому та комплексному підходу до всіх наймів. Наші спеціалісти абсолютно безкоштовно допоможуть вам знайти та отримати найкращу для вас роботу.

• 3+ роки досвіду у сфері внутрішнього нарахування заробітної плати
• Необхідний досвід роботи з системою Accurat HCM
• Чудове розуміння трудового законодавства Північних країн < /li>
• Бажаний додатковий досвід роботи в міжнародному середовищі спільного надання послуг, принаймні 12 місяців досвіду роботи
• Поглиблене володіння англійською мовою
• Кваліфікація/бакалавр наук із заробітної плати, бухгалтерського обліку, управління бізнесом або суміжну сферу
• Практичні знання SuccessFactors і ServiceNow, SAP розглядатимуться як перевага
• Послужний список постійного вдосконалення та завжди прагнення бути кращим у своєму класі
• Чудові навички спілкування, письма та фасилітації
• Сильне особисте лідерство та навички впливу
• Чудові навички обслуговування клієнтів
• Позитивне ставлення та налаштованість на співпрацю
• Аналітичні здібності та спосіб мислення розв’язувати проблеми
• Готовність до ділових поїздок до 20% робочого часу

Аналітик із заробітної плати

< p> Розташування: Варшава

Форма контракту: UoP

Вид роботи: гібридний < / p>

Початок роботи: Якнайшвидше

Кількість відкритих вакансій: 1

Переваги:

• Робота в міжнародному середовищі
• Різноманітна культура з акцентом на особистий розвиток і постійне вдосконалення
< ul>
• Привабливий пакет переваг, включаючи Multisport, Luxmed, обідню картку, страхування життя та уроки мови

• Бути частиною захоплюючої зростаючої команди Global Business Services

• Можливість обговорити гнучку роботудомовленості з вашим лінійним керівником

Що станеться після вашої заявки? Етапи процесу найму:

1. Консультант Antal зв'яжеться з вами та проведе первинну співбесіду.

2. Потім вас порекомендують і ми організуємо зустріч з представництвом клієнта (співбесіда + мовний тест)

3. Адже рішення про працевлаштування буде прийнято, і ми тримаємо кулаки!

Що таке Antal?

Ми є лідером у підборі спеціалістів та менеджерів, а також у кадровому консалтингу . Бренд представлений у 35 країнах і працює в Польщі з 1996 року. За цей час ми побудували багато кар’єр кандидатів завдяки гнучкому та комплексному підходу до всіх наймів. Наші спеціалісти абсолютно безкоштовно допоможуть вам знайти та отримати найкращу для вас роботу.

,[ Очолювати та надавати підтримку в обробці запланованої заробітної плати для скандинавських країн, використовуючи процеси/процедури нарахування заробітної плати в регіоні EMEA. Виконувати функції контрактної точки для податкової служби, установ охорони здоров’я та інших, надавати підтримку як друга лінія для скандинавських країн, переглядати та вирішувати запити працівників, пов’язані з оплатою праці, у ServiceNow , продовжувати співпрацю з постачальниками заробітної плати для забезпечення надання найкращих у своєму класі послуг , підтримувати культуру безперервного вдосконалення шляхом оптимізації, стандартизації та впровадження автоматизації в процеси у співпраці з членами команди EMEA Payroll , володіти відмінні навички управління часом зі здатністю виконувати завдання в стислі терміни, стати експертом у певній темі в конкретних процесах нарахування заробітної плати, спілкуватися з компанією та зовнішніми аудиторами для забезпечення повної відповідності внутрішнім і зовнішнім вимогам, брати участь у проектах GBS і Global Payroll, стимулюючи ініціативи щодо вдосконалення , Керівництво невеликими проектами або кроками проекту в рамках більш широкого проекту , Підтримка членів команди, показуючи приклад, навчаючи та надаючи відгуки та рекомендації , Виконуючи діяльність з обліку заробітної плати (підготовка та розміщення журналів, закриття місяця, звірка) , Обробка пенсійних виплат, перегляд вартість і звірка платежів] Відео: Accurat HCM, SuccessFactors, ServiceNow, SAP