Goldman Recruitment є провідною польською консалтинговою компанією
у підборі персоналу за допомогою методів Search & Selection і Executive Search.
Ми прагнемо забезпечити найвищий рівень обслуговування, випереджаючи ринок
і створення нового стандарту в галузі персонального консультування. Для нашого клієнта, міжнародної виробничої компанії в автомобільній промисловості, ми шукаємо кандидатів зі знанням англійської та італійської мов і попереднім досвідом роботи з персоналом, зацікавлених у пода
Goldman Recruitment є провідною польською консалтинговою компанією
у підборі персоналу за допомогою методів Search & Selection і Executive Search.
Ми прагнемо забезпечити найвищий рівень обслуговування, випереджаючи ринок
і створення нового стандарту в галузі персонального консультування.
Для нашого клієнта, міжнародної виробничої компанії в автомобільній промисловості, ми шукаємо кандидатів зі знанням англійської та італійської мов і попереднім досвідом роботи з персоналом, зацікавлених у подальшому розвитку як Адміністратор по заробітній платі.
Адміністратор по заробітній платі з італійською мовою
Адміністратор по заробітній платі з італійською мовою
Місце роботи: Краків
Реф. № 98/5/2024/PB/2808
Вимоги:
- хв. 2 роки досвіду роботи у сфері кадрів (спеціаліст з кадрів, радник з кадрів, фахівець із заробітної плати, адміністратор з персоналу тощо),
- практичні знання та досвід у сфері заробітної плати будуть перевагою, але не є обов’язковими,
- вільне володіння англійською та італійською мовами,
- сильні аналітичні та організаційні здібності.
Обов'язки:
- перегляд та обробка табелів, записів про роботу, надбавок, пільг та інших елементів заробітної плати та завантаження даних у систему (робочі дні), < /li>
- тісна співпраця із зовнішніми місцевими постачальниками нарахування заробітної плати,
- точна обробка та перевірка щомісячної нарахування заробітної плати,
- допомога місцевому керівництву щодо адміністративних питань, пов’язаних із заробітною платою, пенсією, страхуванням тощо .,
- тісно співпрацюючи з адміністраторами з персоналу та координатором з персоналу.
Ми пропонуємо:
- гнучкий графік роботи,
- гібридну модель роботи (2-3 дні з офісу на тиждень) ),
- приватне медичне обслуговування,
- спортивна картка,
- мовні курси,
- кошти на відпустку,
- річний бонус.