Бухгалтер по заробітній платі в TMF Group

Про TMF GroupTMF Group є провідним постачальником важливих адміністративних послуг, що допомагає клієнтам інвестувати та безпечно працювати в усьому світі. Наші понад 11000 експертів і 125+ офісів у 87 юрисдикціях по всьому світу обслуговують корпорації, фінансові установи, менеджерів активів, приватних клієнтів і сімейні офіси, надаючи поєднання бухгалтерського обліку, оподаткування, розрахунку заробітної плати, адміністрування фондів, комплаєнсу та послуги з управління організаціями, необхідні для успіху глобального бізнесу .Ключові обов’язки Налаштування даних про працівника в системі розрахунку заробітної плати Введення даних у систему для регулярного циклу розрахунку заробітної плати Підготовка розрахунку заробітної плати: податки, соціальні внески, відрахування, інші обов’язкові розрахунки відповідно до законодавства України та політики клієнтів Підготовка платіжного/банківського файлу та завантаження/надання банківського файлу для оформлення платежів Готує звіти для роботодавця, працівника та державних органів. Закриття відомостей про заробітну плату в заявці на нарахування заробітної плати. Підготовка GL для системи бухгалтерського обліку. Слідкуйте за змінами в українському законодавстві про нарахування заробітної плати та оподаткування. Перевіряйте підготовлені для обробки первинні документи. Підготовка звітів про доходи та заяв до SSF, підтвердження працевлаштування за запитом. зовнішніх і внутрішніх оригіналів документів відповідно до встановленої системи діловодства. Подавати призначені дані та звіти за Клієнтами старшому бухгалтеру для затвердження. Забезпечувати дотримання термінів, встановлених законодавством або Клієнтом щодо кожного Клієнта. Спілкуватися з Клієнтом щодо нарахування заробітної плати та виплати під наглядом старшого бухгалтера. Замінити молодший бухгалтер за потреби (відсутність у зв’язку з відпусткою, хворобою тощо) Перегляд введених даних / розрахунків/ звітів, зроблених молодшим бухгалтером або іншим бухгалтером із заробітної плати або спеціалістами з персоналу, перепризначеними клієнтами Ініціювати зміни в системі для автоматизації процесів до підвищити ефективність Ініціювати зміни в системі через зміни законодавства чи методології розрахунків Виконувати інші пов’язані обов’язки за запитом керівництва Ключові компетенції та навички Обслуговування клієнтів Надавати незмінно високоякісні послуги Задовольняти та перевищувати очікування клієнтів Комунікативні навички Хороші навички усного та письмового спілкування Вчасно та належним чином звітувати Самоорганізація та управління часом Уміння організовувати завдання та виконання цих завдань у визначені терміни Ініціатива, незалежність і командна робота Ефективна робота в команді та незалежно Діліться відповідною інформацією з іншими членами команди та керівниками Досвід і кваліфікація Відповідна освіта (принаймні 4 роки навчання в галузі економіки або бухгалтерського обліку/аудиту) Принаймні 2 роки практичної досвід роботи з обліком заробітної плати та законодавством, формами та методами розрахунку заробітної плати, адмініструванням документообігу за напрямками розрахунку заробітної плати, вимогами до документів для розрахунку заробітної плати на бухгалтерських рахунках Бути досконалим на комп’ютері та мати великий досвід роботи з пакетами програмного забезпечення для розрахунку заробітної плати, системами обробки текстів, електронними таблицями та базами даних Pre-Intermediate рівень англійської мови (принаймні) Ефективно співпрацювати з клієнтами та колегами за допомогою письмового та усного спілкування; слухати, розуміти та ставити обґрунтовані запитання Вміти виконувати багато технічної роботи by maintaining exceptional attention to detailsMaintain confidentialityBe accurate about meeting Clients’ deadlinesBe capable of multi-tasking and prioritizationGood inter-personal skills Show more Show less Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Фінанси, Служба підтримки і Бухгалтерський облік/Аудит Галузі Фінансові послуги