Менеджер з досліджень і розвитку платежів в Paycord

Payments Research and Development Manager Київ, Варшава (Польща), віддалено Paycord isaUkrainian fintech company. Наш продукт — це платіжна служба B2B, яка з’єднує зацікавлених бізнес-клієнтів із постачальниками, які пропонують доступ до місцевих і міжнародних методів оплати. У Paycord ми розуміємо важливість розширення. Наша мета – полегшити життя підприємствам, які виходять на нові ринки. Ми тут, щоб допомогти різним підприємствам підвищити ефективність на ринках, що розвиваються. Ми швидко розвиваємось і запрошуємо до нашої команди менеджера з досліджень і розробок із платежів. Ви б виконували такі завдання, як: • Моніторинг активності конкурента; • Провести порівняння компонентів продукту; • Провести глибоке дослідження ринку; • Дослідження та допомога у впровадженні передових технологій для методів білінгу для різних ринків; • Визначення та аналіз A/B-тестів для оптимізації продуктивності продукту та розуміння поведінки користувачів; • Відстежувати показники та знаходити сильні/слабкі сторони конкурентів; • Глибоке занурення в поведінку користувачів платежів: воронки продукту, шлях клієнта, цикли діяльності; • Досліджувати падіння, проводити факторний аналіз і розбивку; • Генеруйте ідеї та перетворюйте їх на продумані концепції у відділі виставлення рахунків. Необхідні навички та знання: • 3+ роки досвіду роботи з онлайн-платежами (PSP, GW, відділ білінгу в продуктовій компанії, внутрішній юридичний відділ тощо); • Досвід ставок/азартних ігор; • Зрозуміти KYC і процедури відповідності; • Знання аналітики даних, продуктів і бізнес-метрик для вимірювання успіху проекту; • Увага до деталей; • Відмінна розмовна та письмова англійська; • Досвід дослідження ринку; • Цілеспрямований, організований, самовмотивований і орієнтований на результат, водночас здатний проявляти власну ініціативу; Ми пропонуємо: Турбота про ваше здоров'я та благополуччя • 100 % оплачувані лікарняні; • 20 робочих днів оплачуваної відпустки; • Медичне забезпечення; • Кафетерій переваг (бюджет на спортзал/стоматологію/психологічну службу тощо); • Можливість працювати дистанційно або в офісі (за бажанням); • Корпоративні подарунки та заходи. Професійне зростання та розвиток • Конкурентоспроможна заробітна плата з щорічним підвищенням зарплати; • Річний бюджет на професійні курси, конференції, семінари та книги; • Внутрішні навчальні курси; • Працювати з командою професіоналів і мати можливість ділитися знаннями. Корпоративна культура • Динамічне та орієнтоване на результат робоче середовище; • Здатність впливати на розробку продукту на ранній стадії; • Відкритість до нових ідей та підходів, здорові командні дискусії; • Відсутність культури бюрократії.