Наступна вакансія

Спеціаліст із підтримки платежів в Paycord

Розміщено більше 30 днів тому

3 перегляди

Paycord

Paycord

0
0 відгуків
Без досвіду
Варшава

Перекладено Google

12 серпня 2024 р Спеціаліст із підтримки платежів Варшава (Польща) Ми швидко розвиваємось і запрошуємо до нашої команди молодших/середніх спеціалістів із підтримки платежів. Ви виконуватимете такі завдання, як: • Нагляд за ліквідністю та керування нею наша платіжна інфраструктура та інфраструктура зберігання; • Ведення потоку записів транзакцій та інцидентів; • Підтримуйте безперервну синхронізацію з операційною командою, надаючи відповідні дані Казначейства; • Надання спеціального зб

12 серпня 2024 р

Спеціаліст із підтримки платежів

Варшава (Польща)

Ми швидко розвиваємось і запрошуємо до нашої команди молодших/середніх спеціалістів із підтримки платежів.

Ви виконуватимете такі завдання, як:

• Нагляд за ліквідністю та керування нею наша платіжна інфраструктура та інфраструктура зберігання;

• Ведення потоку записів транзакцій та інцидентів;

• Підтримуйте безперервну синхронізацію з операційною командою, надаючи відповідні дані Казначейства;

• Надання спеціального збору даних або допомоги в управлінні грошовими потоками.

Необхідні навички та знання:

• Попередній досвід пов’язана з відповідальністю, високим навантаженням і швидким темпом роботи;

• Власність, увага до деталей;

• Працелюбність, готовність прийти на допомогу;

• Організація, здатність до навчання;

• Чудова письмова та усна комунікація;

• Володіння Excel;

• Можливість роботи в різні зміни: 6.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-6.00;

Тільки Варшава або готовий до переїзду .

Приємно мати:

• Досвід роботи в платіжних системах;

• Досвід роботи з великими обсягами даних.

Ми пропонуємо:

Турбота про ваше здоров’я та благополуччя < /b>

• 100 % оплачувані листки непрацездатності;

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки;

• Медичний супровід;

• Кафетерій переваг (бюджет на спортзал/стоматологію/психологічну службу тощо);

• Корпоративні подарунки та заходи.

Професійне зростання та розвиток

• Конкурентоспроможна заробітна плата з щорічним підвищенням зарплати;

• Річний бюджет на професійні курси, конференції, семінари та книги;

• Внутрішні навчальні курси;

• Працювати з командою професіоналів і мати можливість ділитися знаннями.

Корпоративна культура

• Динамічне та орієнтоване на результат робоче середовище;

• Здатність впливати на розробку продукту на ранній стадії;

• Відкритість до нових ідей і підходів, здорові командні дискусії;

• Ніякої культури «бюрократії».

Шлях кандидата:

Співбесіда з HR — Тестове завдання — Фінальна співбесіда

Перекладено Google

Без досвіду
Варшава
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти