Опис посади: Досвідчена та амбітна IT-компанія з унікальною експертизою шукає рекрутера на неповний робочий день, який допомагатиме у пошуку та підборі талановитих фахівців для наших проектів. Ідеальний кандидат буде працювати з різними платформами для пошуку та відбору кандидатів, проводити співбесіди та підтримувати зв'язок з потенційними співробітниками. Обов'язки: Активний пошук та підбір IT-спеціалістів на технічні та нетехнічні позиції.Проведення первинних інтерв'ю та оцінка кандидатів.Вед
Опис посади:
Досвідчена та амбітна IT-компанія з унікальною експертизою шукає рекрутера на неповний робочий день, який допомагатиме у пошуку та підборі талановитих фахівців для наших проектів. Ідеальний кандидат буде працювати з різними платформами для пошуку та відбору кандидатів, проводити співбесіди та підтримувати зв'язок з потенційними співробітниками.
Обов'язки:
- Активний пошук та підбір IT-спеціалістів на технічні та нетехнічні позиції.
- Проведення первинних інтерв'ю та оцінка кандидатів.
- Ведення бази даних кандидатів та управління процесом рекрутингу.
- Підготовка та публікація вакансій на різних платформах.
- Використання соціальних мереж та інших каналів для залучення кандидатів.
- Підтримка зв'язку з кандидатами протягом усього процесу найму.
Вимоги:
- Досвід роботи в IT рекрутингу від одного року.
- Володіння сучасними методами пошуку та підбору персоналу.
- Вільне володіння українською.
- Вміння працювати самостійно та ефективно організовувати свій час.
- Гарні комунікативні навички та здатність будувати відносини з кандидатами.
- Вміння працювати з великими обсягами інформації та вести рекрутингову звітність.
- Проактивність, відповідальність та старанність у роботі.
Ми пропонуємо:
- Гнучкий графік роботи (приблизно 20 годин на тиждень).
- Конкурентну заробітну плату
- Можливості для професійного розвитку та навчання.
- Дружню атмосферу в молодому колективі.
- Можливість поєднання роботи з навчанням або іншою діяльністю.