Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
5 переглядів
Pact,Inc.
Огляд Pact
В основі Pact лежить обіцянка кращого завтра. Некомерційна міжнародна організація розвитку, заснована в 1971 році, Pact працює майже в 40 країнах, щоб покращити життя тих, хто живе через бідність і маргіналізацію. Ми служимо цим спільнотам, тому що ми уявляємо світ, де кожен володіє своїм майбутнім. Для цього ми розробляємо системні рішення в партнерстві з місцевими організаціями, компаніями та урядами, які створюють стійкі та стійкі спільноти, де тих, кого ми обслуговуємо, чують, спроможні та енергійні.
Pact є визнаним світовим лідером у сфері міжнародний розвиток. Наші співробітники мають широкий спектр досвіду в таких сферах, як охорона здоров’я, розвиток потенціалу, управління та громадянське суспільство, управління природними ресурсами, бідність, нестабільні держави, моніторинг та оцінка, дрібномасштабний і кустарний видобуток, мікрофінансування тощо. Цей досвід поєднується в унікальному інтегрованому підході Pact, який зосереджується на системних змінах, необхідних для покращення життя людей.
Діяльність USAID/України з відновлення та підвищення стійкості системи охорони здоров’я зміцнить потенціал громадської охорони здоров’я, стандарти, інформаційні послуги та доступ до основних медичних послуг під час криз, таких як COVID-19, та інших викликів, пов’язаних зі здоров’ям, у рамках підтримки шляху України до самозабезпечення. Це буде п’ятирічна діяльність, яка розпочнеться в травні 2022 року.
Мета посади
Пакт шукає спеціаліста з даних хто відповідатиме за управління потоком даних програми шляхом підтримки внутрішніх електронних і паперових систем запису, аналізу даних і навчання.
ОБОВ'ЯЗКИ сильний>
Спеціаліст із обробки даних відповідатиме за такі завдання, але не обмежуватиметься ними:
КВАЛІФІКАЦІЇ
Бажані кваліфікації
Щоб подати заявку, надішліть супровідний лист і резюме на [email protected] не пізніше 8 липня 2024 року. Ми зв’яжемося лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку.
Pact є роботодавцем рівних можливостей і не дискримінує під час відбору та працевлаштування на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності. приналежність, сексуальна орієнтація, гендерна ідентичність або самовираження, сімейний стан, інвалідність, генетична інформація, вік, статус громадянства, генетична інформація, зрілість, сімейні обов’язки, зовнішній вигляд, кредитна інформація, вживання тютюну (крім робочого місця), членство в компанії організації або інші захищені класифікації чи фактори, що не пов’язані з перевагами.