Менеджер з організаційного розвитку та навчання в Commonwealth Care Alliance

Надішліть особисте повідомлення учаснику, який розмістив вакансію від компанії Commonwealth Care Alliance Joe Della Vecchia Sr. Talent Acquisition Partner Під direction director, HR Projects, Organizational Development & Learning Manager буде бути керуючим гравцем в активно перетворюючи трудящих в Commonwealth Care Alliance. Ця важлива роль буде активно підтримувати будівництво і розгортання best-in-class освітлення випробувань через працівника життя для людей на кожному рівні в організації. Науковий менеджер планує, розробляти, функціонувати, і керувати широким спектром навчальних програм, включаючи нову зайнятість Orientation (NEO), Management Skills and Diversity, Equity, і Inclusion training. The OD&L manager буде вести участь в інноваційних mindset і forward-thinking approach до навчання дизайну і facilitation. Наш ідеальний candidate буде демонструвати агільність, резолюція, inclusion, і optimism в адресу dynamickих навчання потреби для всіх працівників в нашому зростанні, dynamickий, місія-driven організації. Схема виконання:Необов'язкова освіта:Bachelor's Degree or equivalent experience.Required Experience:3-5 years' experience designing and delivering learning programs. on team objectives.DEI program facilitation/design experience highly desired.Required Knowledge, Skills & Abilities:Donstrated ability до активно collaborate і побудови відносин з HR, Leadership and Employees.Creative instructional design and development capabilities, including , завдання ідентифікації, і оцінки.Винята можливість і тренування шкідливих тренажерів.Посвідки високих шкіл і instinct в виконанні варіації технологій комунікаційExcellent writing і editing skills, і сильний ентузіазм ідентифікації тадослідження. з агільністю в face-paced environment.High level proficiency with Microsoft suite of tools.Desired Knowledge, Skills & Abilities:Proficiency with Microsoft Teams.Proficiency with Adobe Acrobat Required Language(s):EnglishRequired Other:Standardoff , Розвитки, і невпинно рефінансів customized training content in multiple modalities (blended, virtual instructor-led, e-learning, guides, and resource materials). milestones, monitor і комунікаційний проект status, і identify and resolve issues related to learning programs. Programs.Facilitates or co-facilitates вивчати і розробляти програми, onboarding, і team effectiveness activity. і результати.Дизайни з використанням інноваційних технологій, щоб забезпечити стійку освітленню настрій і підготовку додатків.Experience developing/supporting DEI ефекти підвищують навчання і розвиток програм. організаційні потреби як їх shift with demand.Collaborates ефективно подалі shared goals. Show more Show less Посадовий рівень Керівник середньої ланки Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов'язки Освіта та Кадрове супроводження Галузі Охорона здоров'я та обслуговування населення