Оператор ПК, Configurations Manager в WebLab Technology

Оператор ПК, Configurations Manager

віддалено

Опис вакансії

Запрошуємо приєднатись до команди WebLab Technology висококваліфікованого й уважного до деталей оператора ПК, для управління внутрішніми CRM та CLM системами клієнта.

WebLab Technology — розподілена команда розробників, що дотримується принципів віддаленої роботи. Супроводжуємо стабільні середні та великі бізнеси. Розроблені командою продукти використовують корпорації типу AstraZeneca, Emaar Properties, Novartis, Pfizer, ING, Philips та інші клієнти з Європи та США.

Ключові обов’язки:

• Керувати внутрішніми CLM та CRM системами для ShamanGo.
• Керувати обліковими записами Veeva Vault.
• Планувати та пріоритезувати задачі на дошці Jira (Kanban).
• Спілкуватись англійською (напряму та на спільних мітингах) з представниками різних департаментів, техпідтримкою, тощо.
• Бути сполучною ланкою з командою QA стосовно питань специфічних конфігурацій та сценаріїв користування.
• Вести документацію для нових конфігурацій (функцій, клієнтів).
• Генерувати звіти.

Вимоги :

• 1+ рік досвіду в IT (QA, розробка, системне адміністрування, управління проєктами).
• Ступінь бакалавра в галузі комп’ютерних наук, інформаційних систем або суміжній галузі, або еквівалентний досвід.
• Базові знання Postman, REST, GraphQL, SQL, JSON.
• Хороші знання Jira, Kanban, ChatGPT і Prompting.
• Розвинені аналітичні здібності.
• Навички роботи з документацією.
• Здатність ефективно співпрацювати з кросс-функціональними командами та вирішувати проблеми.
• Рівень англійської мови B2 і вище.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи (в рамках робочих годин CEST)
• Повністю віддалений формат роботи
• Оплата 750 — 1500 USD

Бонуси:

• Macbook після випробувального терміну за потреби.
• Компенсацію витрат на конференції, місця в коворкінгу, ліцензій на ПЗ та будь-яких інших витрат, пов’язаних з роботою.
• Оплачувані курси англійської мови.
• 36оплачуваних компанією вихідних на рік.
• Мобільні пристрої (iPhone і т.п.) за необхідності.
• Гнучкий робочий графік та віддалену роботу, відсутність мікроменеджменту.
• Вплив на розвиток компанії.
• Оплачуваний час навчання.
• Доступи до навчальних стрімінг сервісів.
• Страхування здоровʼя.