Медична підготовка спеціаліста з операцій в CommittedToGood

Опис роботи

Огляд CTG

Співробітники CTG та підтримка гуманітарних проектів у нестабільних і постраждалих від конфліктів країнах по всьому світу, забезпечуючи швидку та економічно ефективну служба розвитку та гуманітарні місії. Завдяки попередній роботі в 17 країнах – на Близькому Сході, в Африці, Європі та Азії, ми розмістили понад 20 000 співробітників по всьому світу з початку діяльності в 2006 році.

CTG набирає, розгортає та керує правильні люди з потрібними навичками для реалізації гуманітарних проектів і проектів розвитку, від прибиральників до акушерів і механіків до інфекціоністів, ми маємо навички екстреного реагування на кризи, такі як спалах Ебола в Західній Африці. Ключ до успішного виконання проекту — здатність швидко мобілізуватись; CTG може знайти та розгорнути будь-кого будь-де менш ніж за 2 тижні, а кілька разів робив це за 48 годин.

Завдяки нашим ефективним і гнучким кадровим, матеріально-технічним та операційним службам CTG рятує багатосторонні організації час і гроші. Ми вирішуємо всі проблеми наших клієнтів, пов’язані з персоналом, тому вони можуть зосередитися на своїх основних послугах.

Відвідайте www.ctg.org, щоб дізнатися більше

Огляд позиції

• 24 лютого 2022 року військові Російської Федерації вторглися в Україну, завдавши ударів по території України. Відтоді вторгнення Росії завдає серйозних гуманітарних і соціально-економічних збитків, глобальної енергетичної та продовольчої кризи, широкомасштабного руйнування інфраструктури країни та перебоїв у наданні критично важливих послуг, а також погіршення соціальних структур і зв’язків між громадами, викликаючи одну зі світових найбільш значні вимушені переміщення. 

• Жорстокі атаки на об’єкти енергетичної та критичної інфраструктури залишають мільйони людей без електрики, води чи опалення, намагаючись отримати доступ до води, їжі, медичних послуг, матеріалів на ремонт будинків, серед іншого. Атаки, які тривають, завдають значної шкоди економіці країни та сільськогосподарському виробництву, а також впливають на найбідніші країни світу.

• Наша клієнтська підтримка партнерів охоплює гуманітарний розвиток. від реагування на надзвичайні ситуації до покращення відновлення в таких сферах, як житло, охорона здоров’я, освіта, транспорт, енергетика та протимінна діяльність, через інфраструктуру, закупівлі та технічну допомогу/втручання в управління проектами, з кінцевою метою підтримки країни у її вступі до ЄС та в досягнення Цілей сталого розвитку (ЦСР).

• Наш клієнт, який фінансується урядом Нідерландів, шукає лікаря або інструктора з парамедиків для розвитку і надати медичну навчальну програму «Train the Trainer / TOT» відповідно до українських стандартів. Ця роль має вирішальне значення для посилення можливостей медичного реагування українських державних установ, залучених до гуманітарного розмінування та знешкодження вибухонебезпечних предметів (EOD). Тренер буде зосереджений на сучасних техніках порятунку життів і кінцівок, забезпечуючи український тренермають необхідні навички та знання. Крім того, тренер допомагатиме зі специфікаціями медичного обладнання та координуватиме роботу з іншими організаціями, які беруть участь у наданні медичної підготовки, щоб інтегрувати найкращі практики та нещодавно отримані уроки.

Рольові цілі

Розробка навчальної програми та навчання:

• Розробити комплексну медичну навчальну програму «TOT», адаптовану до потреб залучених державних установ України з гуманітарного розмінування та ЗВП.

• Переконайтеся, що навчальна програма відповідає українським стандартам і містить сучасні методи порятунку життя та процедур порятунку кінцівок.

• Проведення тренінгів для тренерів з українських державних інституцій, переконавшись, що вони здатні ефективно розподіляти навчання своїм командам.

Специфікація обладнання та координація:

• Допомога у визначенні специфікації медичного обладнання, необхідного для операцій з гуманітарного розмінування та ЗВП.

• Координуйте роботу з групами із закупівель, щоб забезпечити своєчасне придбання та доставку необхідного медичного обладнання.

• Моніторинг і відстеження використання та стан медичного обладнання для забезпечення оптимального використання та обслуговування.

Зв'язок і координація:

• Встановити та підтримувати ефективні канали зв’язку з українською владою, включаючи відповідні міністерства, агентства та відомства, які беруть участь у протимінній діяльності та медичній діяльності.

• Підтримуйте зв’язок з іншими організаціями, які надають медичну підготовку, щоб інтегрувати передовий досвід і забезпечити узгоджений підхід.

• Координувати та сприяти обміну інформацією між нашим клієнтом, українською владою та іншими зацікавленими сторонами , забезпечуючи своєчасне й точне розповсюдження відповідної інформації.

Моніторинг і звітність:

• Моніторинг і звіт про хід програми навчання, визначення проблем і пропонування рішень для підвищення її ефективності.

• Сприяти розробці звітів, брифінгів та інші комунікаційні матеріали, пов’язані з програмою для наших клієнтів.

• Забезпечте точне документування всіх навчальних заходів, включаючи розробку навчального плану, навчальні сесії та координацію.

Звітування про проект. Ця роль підпорядковується керівнику операцій.

Ключові компетенції

• Магістр ступінь або еквівалент у галузі медицини, медсестринства, охорони здоров’я чи суміжної галузі з 5-річним відповідним досвідом або ступінь бакалавра чи еквівалент у тій самій галузі з 7-річним відповідним досвідом або технічний чи професійний диплом із суміжних предметів із 9-річним відповідним досвідом обов’язковий.

• Відповідний досвід – це досвід роботи в медичнихпідготовка та підготовка, зокрема допомога при травмах, невідкладні медичні процедури та методи порятунку, зокрема у військових, безпекових, гуманітарних, конфліктних і постконфліктних ситуаціях.

• Водіння в Україні потрібна ліцензія (категорія «B»).

• Досвід у розробці та проведенні навчальних програм і навчальних планів є важливим.

< li>

Бажано досвід роботи з державними установами та розуміння українських медичних стандартів і протоколів.

• Вільне володіння українською (читати , писати та говорити) є обов’язковим.

• Бажано робоче знання англійської мови.

• Розробляє та впроваджує стійкі бізнес-стратегії, мислить довгостроково та зовні, щоб позитивно формувати організацію. Передбачає та сприймає вплив і наслідки майбутніх рішень і дій на інші частини організації.

• З повагою ставиться до всіх людей, чуйно реагує на відмінності та заохочує інші робити те саме. Дотримується організаційних та етичних норм. Підтримує високі стандарти надійності. Зразок для наслідування для різноманітності та залучення.

• Діє як позитивний зразок для наслідування, сприяючи командному духу. Співпрацює та підтримує розвиток інших. Діє як модель позитивного лідерства, мотивує, спрямовує та надихає інших на успіх, використовуючи відповідні стилі лідерства.

• Демонструє розуміння впливу власної ролі на всіх партнери & завжди ставить кінцевого бенефіціара на перше місце. Будує та підтримує міцні зовнішні стосунки та є компетентним партнером для інших (якщо це відповідає ролі).

• Ефективно встановлює відповідний курс дій для себе та / або інші для досягнення мети. Дії ведуть до повного виконання завдань через турботу про якість у всіх сферах. Бачить можливості та проявляє ініціативу, щоб скористатися ними. Розуміє, що відповідальне використання ресурсів максимізує вплив наших клієнтів на їхніх бенефіціарів.

• Відкриті до змін і гнучкі у швидкоплинному середовищі. Ефективно адаптує власний підхід до мінливих обставин або вимог. Розмірковує над досвідом і змінює власну поведінку. Продуктивність стабільна навіть під тиском. Завжди прагне до безперервного вдосконалення.

• Оцінює дані та напрямки дій для прийняття логічних прагматичних рішень. Використовує неупереджений, раціональний підхід із прорахованими ризиками. Застосовує інновації та креативність до вирішення проблем.

• Висловлює ідеї чи факти чітко, лаконічно та відкрито. Спілкування вказує на повагу до почуттів і потреб інших. Активно слухає та активно ділиться знаннями. Ефективно вирішує конфлікти, долаючи розбіжності в думках і знаходячи спільну мову.

Керівництво командиЦя роль не відповідає за керування командою.

Додаткова інформація

• Інші місця служби, крім Києва, куди відібраний кандидат повинен приїхати, включають Харків, Миколаїв, Одесу та Чернігів.

• Однак кандидатам, які претендують на цю посаду, слід пам’ятати, що це приклади, і консультанту доведеться переїжджати країною, коли виникатимуть потреби Програми протимінної діяльності.

• Потреби програми вимагатимуть від консультанта мобільності в будь-якій із зазначених вище локацій або в інших місцях України.

• Кваліфікованим жінкам-кандидатам пропонується подати заявку на цю посаду.

Відмова від відповідальності:
· На жодному етапі процесу найму CTG не вимагатиме від кандидатів винагороди. Це включає в себе етап подачі заявки, співбесіду, оцінювання та навчання.
· CTG має нульову толерантність до сексуальної експлуатації та насильства (SEA), як зазначено в її Кодексі поведінки. Захист від SEA є відповідальністю кожного, і всі співробітники зобов’язані завжди дотримуватися Кодексу поведінки CTG.