Міжнародна мережа готелів, один із провідних гравців готельної індустрії Узбекистану, шукає Операційного директора мережі.????Вимоги: ?Нам потрібен фахівець:З досвідом роботи у готельній індустрії понад 5 років на керівних посадах;Лідер з активною життєвою позицією;Готовий працювати «в полях»;Важливі якості: системний підхід до роботи, відмінні організаторські навички, уміння працювати в умовах багатозадачності, високі аналітичні та інтелектуальні здібності, відповідальність, уважність до детале
Міжнародна мережа готелів, один із провідних гравців готельної індустрії Узбекистану, шукає Операційного директора мережі.??
?
?Вимоги: ?
Нам потрібен фахівець:
З досвідом роботи у готельній індустрії понад 5 років на керівних посадах;
Лідер з активною життєвою позицією;
Готовий працювати «в полях»;
Важливі якості: системний підхід до роботи, відмінні організаторські навички, уміння працювати в умовах багатозадачності, високі аналітичні та інтелектуальні здібності, відповідальність, уважність до деталей.
Ми постійно розвиваємось і хочемо, щоб ви також не стояли на місці.
У нас передбачене кар’єрне зростання — ви маєте бути готові розширювати свої зони відповідальності та комфорту.?
Обов'язки:
- Операційне та стратегічне управління готелями Узбекистану;
- Побудова бізнес-процесів, що ведуть до збільшення прибутку готелів;
- Аналіз фінансово-економічної діяльності;
- Оперативне планування роботи готелів;
- Управління керівним складом мережі;
- Підтримання бездоганного сервісу;
- Аналіз ринку готельних послуг і діяльності конкурентів (продукт, ціни, клієнти);
- Формування управлінської звітності;
- Розробка стандартів і регламентів;
- Забезпечення успішного проходження готелями перевірок державними органами;
- Планування та реалізація заходів, спрямованих на підвищення якості сервісу та збільшення прибутковості;
- Бюджетування та контроль витрат/доходів усіх служб готелів, оптимізація собівартості послуг;
- Формування та впровадження комплексних бізнес- і маркетингових стратегій розвитку готелів мережі.
Умови:
Компенсація релокації в Узбекистан; Компенсація оренди квартири.
Робота в стабільній міжнародній компанії;
Офіційне працевлаштування;
Конкурентна заробітна плата;
Часті відрядження по Узбекистану;
Відмінні умови для розвитку професійних компетенцій;
Компенсаційний пакет (мобільний зв’язок, ноутбук, харчування).