Операційний директор в Гарбузюк В.П., ФЛП

Наш Партнер — дистриб’ютор у сфері В2В, який працює на будівельному ринку вже 15 років. Нам є чим пишатися, але ми бачимо свої цілі та плануємо своє майбутнє! Задля амбітного розвитку та якісного оновлення певних процесів, Компанія в пошуках енергійного та цілеспрямованого Операційного директора. Компанія робить акцент на побудову системної роботи, розвитку торгової команди продажів та якісному контролі важливих процесів.Вимоги: Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років.Знання операційних процесів у схожій ніші: Розуміння всіх аспектів операційної діяльності компанії, включаючи процеси виробництва, постачання, логістику та обслуговування клієнтів.Вміння розробляти та впроваджувати операційні стратегії, які відповідають стратегічним цілям компанії.Володіння інструментами ефективного розподілення ресурсів, включаючи людські, матеріальні та фінансові ресурси, для досягнення операційних цілей.Вміння виявляти та впроваджувати покращення в операційних процесах для зменшення витрат та підвищення продуктивності.Знання бюджетування, аналізу фінансової продуктивності та здатність приймати рішення на основі фінансової інформації.Розуміння сучасних технологій та їх застосування в операційній діяльності, таких як автоматизація та аналітика даних.Високий рівень аналітичних здібностей та вміння приймати обґрунтовані рішення.Здатність працювати в команді та будувати партнерські відносини.Націленість на результат.Відповідальність та розвинене аналітичне мислення.Компанія пропонує: Гідну оплату праці: Ставка договірна + система KPI Підтримку цікавих ідей та пропозиційСамореалізаціяПовна зайнятість.Можливості кар'єрного зростання та розвитку у перспективній компанії на конкурентному ринку.Графік роботи: Пн-Пт, повний робочий деньОбов’язки: Проведення аудиту компанії;Організація ефективної роботи компанії;Координація із власником питань стратегії розвитку, актуальності/оновлення асортименту та впровадження нових інструментів менеджменту;Тактичне планування;Контроль виконання схвалених програм розвитку відділів;Виявлення та розв’язання проблемних питань у роботі компанії;Впровадження навчання, адаптації для співробітників.Забезпечення високої якості виконання всіх робіт та контроль за кожним етапом процесу.