Операційний директор в АТЛАНТ, Навчальний центр

Наш Партнер—дистриб’ютор усфері В2В, який працює набудівельному ринку вже 15 років. Нам є чим пишатися, але мибачимо свої цілі таплануємо своє майбутнє! Задля амбітного розвитку таякісного оновлення певних процесів, Компанія впошуках енергійного та цілеспрямованогоОпераційного директора. Компанія робить акцент напобудову системної роботи, розвитку торгової команди продажів таякісному контролі важливих процесів.Вимоги:Досвід роботи нааналогічній посаді від 3 років.Знанняопераційних процесів усхожій ніші: Розуміння всіх аспектів операційної діяльності компанії, включаючи процеси виробництва, постачання, логістику таобслуговування клієнтів.Вміння розробляти тавпроваджувати операційні стратегії, які відповідають стратегічним цілям компанії.Володіння інструментами ефективного розподілення ресурсів, включаючи людські, матеріальні та фінансові ресурси, для досягнення операційних цілей.Вміння виявляти тавпроваджувати покращення вопераційних процесах для зменшення витрат та підвищення продуктивності.Знаннябюджетування, аналізу фінансової продуктивностітаздатність приймати рішення наоснові фінансової інформації.Розуміння сучасних технологій та їх застосування вопераційній діяльності, таких якавтоматизація тааналітика даних.Високий рівеньаналітичних здібностей тавміння приймати обґрунтовані рішення.Здатністьпрацювати вкоманді табудувати партнерські відносини.Націленість нарезультат.Відповідальність тарозвинене аналітичне мислення.Компанія пропонує:Гідну оплату праці: Ставка договірна + система KPIПідтримку цікавих ідей тапропозиційСамореалізаціяПовна зайнятість.Можливості кар'єрного зростання тарозвитку уперспективній компанії наконкурентному ринку.Графік роботи: Пн-Пт, повний робочий деньОбов’язки:Проведення аудиту компанії;Організація ефективної роботи компанії;Координація із власником питань стратегії розвитку, актуальності/оновлення асортименту тавпровадження нових інструментів менеджменту;Тактичне планування;Контроль виконання схвалених програм розвитку відділів;Виявлення тарозв’язання проблемних питань уроботі компанії;Впровадження навчання, адаптації для співробітників.Забезпечення високої якості виконання всіх робіт та контроль за кожним етапом процесу.