Операційний директор, COO в reteam

Привіт! Шукаємо в команду Operation Director!Choice31 — частина великого діджитал-ринку України, адже створені у партнерстві з реальним бізнесом — групою ІТ-компаній Netpeak Group.Співпрацюємо з провідними компаніями, тож добре розуміємо, які люди їм потрібні. Твоя черга стати профі! В деталях з нами можна ознайомитися тут https://choice31.com/ Netpeak — агенція performance-маркетингу № 1 в Україні, Казахстані та Болгарії. Преміум партнер Facebook, Google та Bing. Є лідером у сфері просування сайтів, контекстної реклами, просування мобільних додатків, email-маркетингу та веб аналітики. Серед клієнтів Netpeak: OLX, Intertop, Eva, Prom.ua, PrivatBank, Планета кіно.Netpeak Group** — група з 25 ІТ-компаній з фокусом на perfomance-маркетингу та створенні власних SaaS-платформ, мобільних додатків і нових проєктів у сфері digital.Які професійні навички нам важливі?досвід роботи операційним директором мінімум 2 роки обов’язково досвід роботи з фінансовими цілями (вихід в нуль, або прибутковість)досвід в освітніх проєктах буде великим плюсом продуктивність та проактивність, стратегічне мислення та аналітичність Чим ти будеш займатись:Зниження неефективних (без повернення інвестицій) загальних витрат.Покращення валового прибутку: поквартальний ріст на 5%.Через дисципліну та покращення процесів відходження від плану є не більше ніж на 5%.Робота над retention клієнтів: створення бізнес-моделей з більшим LTV. Досягнення середньої ефективності спеціалістів (виконання цілей кожного) на рівні 80%.Моніторинг фінансових показників: щоденний перегляд фінансових звітів, таких як прибутки і збитки (P&L), баланси та звіти про грошові потоки, для оцінки фінансового стану компанії.Оптимізація операційних процесів: постійний аналіз та покращення операційних процедур і систем для збільшення ефективності та зменшення витрат.Звітність та аналіз: регулярна підготовка звітів для вищого керівництва з оцінкою ефективності операцій та рекомендаціями щодо покращень.Задачі на ВТ:Порахувати рентабельність витрат: від кожного співробітника до автоматизацій. Зменшити витрати, які не несуть прямого повернення інвестицій. Розрахувати бізнес-модель, та описати основні зони маржинальності. На основі бізнес- моделі маштабувати те, що дає найбільше прибутку. Зробити систему управління ефективністю компанії. Етапи Інтервʼю: тестове завдання інтервʼю з рекрутером інтервʼю з СЕО компанії Компанія пропонує: 1. Фіксовану ставку + квартальний бонус після ВТ2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ). Офіси автономні на випадок відключення світла. 4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.6. Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.11. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)