Керівник стратегії багатоканального маркетингу в GSK

GSK – це глобальна біофармацевтична компанія зі спеціальною метою – об’єднати науку, технології та таланти, щоб разом подолати хворобу – щоб ми могли позитивно вплинути на здоров’я мільярдів людей і забезпечувати сильніші та стійкіші прибутки для акціонерів – як організація, де люди можуть процвітати. Йти вперед означає як запобігати хворобам, так і лікувати їх, і ми прагнемо вплинути на здоров’я 2,5 мільярдів людей у ​​всьому світі протягом наступних 10 років.

Наш успіх повністю залежить від наших людей. Хоча спільне попередження хвороби — це наші амбіції щодо пацієнтів і акціонерів, ми також маємо на меті зробити GSK місцем, де люди можуть процвітати. Ми хочемо, щоб GSK був місцем, де люди відчувають натхнення, заохочення та виклик, щоб бути найкращими, якими вони можуть бути. Місце, де вони можуть бути собою – відчувати себе бажаними, цінними та включеними. Де вони можуть продовжувати рости та піклуватися про свій добробут. Отже, якщо ви поділяєте наші амбіції, приєднуйтеся до нас у цей захоплюючий момент у нашій подорожі, щоб йти вперед разом.

Ця посада відповідатиме за розробку та планування поїздок HCP. Керівник маркетингової стратегії активує та масштабує нові канали, виконає міжканальне оркестрування, визначить стратегію каналу та вимірює ефективність каналу, щоб створити багатоканальний (OC) досвід клієнтів.  

Основні обов’язки:

• Розробляє подорожі HCP із правильними точками взаємодії, частотою та послідовністю, використовуючи HCP 360 та особистості, засновані на поведінці; розробляє цілісну екосистему надання досвіду клієнтам OC із максимальним охопленням і впливом
• Забезпечує загальний напрямок для вдосконалення CX шляхом аналізу бізнес-цілей і потреб клієнтів, а також розробки, спілкування та впровадження бізнес-стратегій і практик, водночас заохочуючи до постійного вдосконалення в інструментах, документації та процесах CX
• Забезпечує послідовність цифрових і фізичних взаємодій за допомогою технологій і цифрових рішень; встановлює замкнуту стратегію зворотного зв’язку для створення значущої взаємодії
• Розробляє дорожню карту високого рівня взаємодії з клієнтами; встановлює правила визначення пріоритетів і розробляє вказівки для покращення взаємодії з клієнтами
• Відстежує продуктивність різних внутрішніх і зовнішніх платформ, як-от веб-портал GSK для медичних працівників/3P/інші сторінки Brand.com для покращення взаємодії з користувачем
• Очолює стратегію каналу/план дій і забезпечує покращення якості взаємодії з клієнтами за допомогою покращеної міжканальної оркестровки та персоналізації.
• Визначає можливості для створення нових каналів (голос, чат-боти, соціальні мережі тощо) на основі клієнта уподобання та формулює стратегії їх масштабування
• Надає рекомендації щодо каналів, що належать і не належать GSK (наприклад, сайт, електронна пошта, платні соціальні мережі); тісно співпрацює з технічним спеціалістом, щоб покращити роботу каналу та підняти будь-які ризики/занепокоєння/бізнес-наслідки вибору каналу.
• Використовує структуру CX, статистичні дані клієнтів та інформацію з різних каналів (наприклад, відгуки команди продажів, соціальні мережі, ринкові тенденції, показники NPS тощо)і зовнішні звіти про дослідження ринку щодо тенденцій для коригування стратегії залучення клієнтів
• Діє як голос клієнта для інформування про стратегію бренду, гарантуючи, що тактичний план успішно відповідає викликам і можливостям CX
• Відстежує продуктивність діяльності, шляху клієнтів і відповідних каналів і діє як експерт, надаючи пропозиції відповідним командам брендів щодо постійної оптимізації

Основні кваліфікації

• 5+ років досвіду в маркетингу та/або цифровому маркетингу, бренд-менеджменті, багатоканальному залученні або досвіді роботи з клієнтами
• Досвід роботи з кампаніями та каналами Управління стратегією
• Знання інструментів веб-аналітики, як-от Google Analytics
• Знання CRM (наприклад, Veeva, Salesforce)
• Інструменти автоматизації маркетингу, як-от SFMC, Pardot
< li> Знання інструментів обробки даних, таких як Claravine або simila

Переваги: ​​

· Кар’єра в одній із провідних світових медичних компаній
· Приваблива винагорода пакет (річна премія та нагороди за видатну роботу, нагороди за додаткові досягнення та залученість)
· Виплати відпустки на додаток до звичайної щорічної відпустки
· Страхування здоров’я та життя для працівника та відповідних осіб
· Допомога на заняття спортом
· Широка підтримка балансу між роботою та особистим життям (гнучкі робочі рішення та гібридна модель роботи (в офісі та віддалено), заходи для здоров’я та благополуччя)
· Підтримка спільноти та інтеграційні заходи

#LI-GSK
#Omnichannel
G7

Чому GSK?

Об'єднання науки, технологій і таланту, щоб разом подолати хворобу.

GSK — це глобальна біофармацевтична компанія з особливою метою — об’єднати науку, технології та таланти, щоб разом подолати хвороби — щоб ми могли позитивно впливати на здоров’я мільярдів людей і забезпечувати сильніші та стійкіші прибутки акціонерів – як організація, де люди можуть процвітати. Ми запобігаємо та лікуємо хвороби за допомогою вакцин, спеціальних та загальних препаратів. Ми зосереджені на науці про імунну систему та використанні нових платформ і технологій даних, інвестуючи в чотири основні терапевтичні сфери (інфекційні захворювання, ВІЛ, респіраторна/імунологія та онкологія).

Наш успіх повністю залежить від наших людей. Хоча спільне попередження хвороби — це наші амбіції щодо пацієнтів і акціонерів, ми також маємо на меті зробити GSK місцем, де люди можуть процвітати. Ми хочемо, щоб GSK був місцем, де люди відчувають натхнення, заохочення та виклик, щоб бути найкращими, якими вони можуть бути. Місце, де вони можуть бути собою – відчувати себе бажаними, цінними та включеними. Де вони можуть продовжувати рости та піклуватися про свій добробут. Отже, якщо ви поділяєте наші амбіції, приєднуйтеся до нас у цей захоплюючий момент у нашій подорожі, щоб йти вперед разом.

Контактна інформація:
Ви можете подати заявку на цю посаду онлайн, натиснувши кнопку Подати заявку зараз .

Важливе повідомлення для підприємств/агенцій з працевлаштування.

GSK не приймає рекомендації від компаній із працевлаштування та/або агентств з працевлаштування щодо вакансій, розміщених на цьому сайті. Усі підприємства зайнятості/агенції повинні зв’язатися з комерційним і загальним відділом закупівель/кадровим відділом GSK, щоб отримати попередній письмовий дозвіл, перш ніж направляти будь-яких кандидатів до GSK. Отримання попереднього письмового дозволу є попередньою умовою будь-якої угоди (усної чи письмової) між підприємством/агентством з працевлаштування та GSK. За відсутності такого письмового дозволу будь-які дії, здійснені підприємством/агентством з працевлаштування, вважаються такими, що були здійснені без згоди або договірної угоди GSK. Таким чином, GSK не несе відповідальності за будь-які комісії, що виникають у результаті таких дій, або будь-які комісії, що виникають у зв’язку з будь-якими напрямками підприємств/агенцій з працевлаштування щодо вакансій, розміщених на цьому сайті.